Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der Pflege.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: 25+ Ferientage, kostenlose Getränke und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst Pflege bewegen und Verantwortung übernehmen? Nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig. Als Stellvertretung der Teamleitung auf unserer Entwicklungsstation in Aarwangen führst du mit, übernimmst Verantwortung und gestaltest mit uns die Pflege von morgen. Hier treffen Pflege, Ausbildung und Innovation aufeinander. Aktuell begleiten wir 14 Lernende und entwickeln gemeinsam neue Formen der Pflegepraxis. Wir fördern Menschen, entwickeln Talente und schaffen Lebensqualität für unsere Bewohnenden.
Du führst mit:
- Unterstütze die Teamleitung bei Führung und Entwicklung des Teams und übernimm die Stellvertretung.
Du bist mittendrin:
- In der Tagesverantwortung agierst du unter anderem als Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und Team.
Du entwickelst mit:
- Entwickle das Team und die Station (28 Bewohnende) aktiv weiter und bring deine Ideen ein.
Du machst Ausbildung erlebbar:
- Gestalte und begleite die Ausbildung zukünftiger Fachpersonen.
Du hinterfragst und verbesserst:
- Denke Prozesse neu; arbeite interdisziplinär und entwickle Pflege und Betreuung weiter.
Du packst an:
- Ergreife Initiative, kommuniziere transparent und setze deine Ideen bei uns um.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als FaGe oder Pflegefachperson HF/FH.
- Erste Führungserfahrung oder Interesse, Führung zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
- SVEB-Zertifikat Ausbilder:in, InterRAi LTCF und/oder PEP-Kenntnisse von Vorteil.
- Freude an einem personenzentrierten Pflege- und Betreuungsalltag.
- Eine proaktive, lösungsorientierte und mitgestaltende Haltung.
- Emotionale Reife, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
- Eine offene, klare und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Darauf kannst du dich freuen:
- Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung als Führungsperson.
- Wir bieten dir Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, diese im Alltag umzusetzen.
- Du hast 25 Ferientage plus bis zu 5 zusätzliche, kaufbare Ferientage.
- Höherer Arbeitgeberanteil an deine Sparbeiträge.
- Täglich kostenlose Warmgetränke, Mineral und Früchte.
- Profitiere von einem Gratisparkplatz und guten ÖV-Anbindungen.
- Auf dich warten zahlreiche Vergünstigungen in unseren Betrieben und bei Partnerunternehmen.
Das erwartet dich bei uns:
- Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen.
- Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden bei einem 100%-Pensum. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten alle Mitarbeitenden einheitlich 25 Tage Ferien pro Jahr, Lernende erhalten 30 Tage Ferien. Treue Mitarbeitende haben ergänzend die Möglichkeit jährlich zusätzliche Ferientage zu erhalten. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Allen Mitarbeitenden wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt. Je nach Berufsgruppe werden Zulagen und Vergütungen gemäss Anstellung vergütet.
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch - so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag und vielem mehr.
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
Stv. Teamleitung Entwicklungsstation Aarwangen Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Lebensart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Diätköchin oder Diätkoch in Bärau nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem eingespielten Küchenteam, flexiblen Ferienregelungen und attraktiven Vergünstigungen schaffst du hier nicht nur qualitativ hochwertige Speisen, sondern auch eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden und humorvollen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Teamleitung Entwicklungsstation Aarwangen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Lebensart ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Lebensart.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Lebensart zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung Entwicklungsstation Aarwangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Lebensart zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Lebensart relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Lebensart, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
