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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Pflege.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich um die Bedürfnisse älterer Menschen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Ausbildung auf Stufe HF sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines grösseren Teams
- Team von 2 Teamleiter:innen, welche sich gegenseitig unterstützen
- Planung und Organisation der Abteilungen
- Beratung und Unterstützung in der Pflege
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzten
- Mithilfe im Budgetprozess
DEIN PROFIL
- Ausbildung Stufe HF
- Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Menschen im Alter
- Freude am Führen eines grösseren Teams
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist uns wichtig
- Freude am Mitdenken, Mitreden und Mitgestalten
- Erfahrung mit BESA und RAI von Vorteil
- Aufgestellte und humorvolle Teamplayer:in
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
Teamleiter:in Pflege 60% Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Kontaktperson:
Stiftung Lebensart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Pflege 60%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Teamleitung und Pflege beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für diesen Bereich unterstreichen und deine Eignung für die Position hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Pflege 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt und gefördert hast.
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivation, die dich zu dieser Position führen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzten wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Bereite dich auf den Budgetprozess vor: Informiere dich über den Budgetprozess im Pflegebereich und erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit bei Budgetplanungen mitgewirkt hast oder welche Kenntnisse du in diesem Bereich hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team gefördert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
Das Unternehmen legt Wert auf die Arbeit mit Menschen im Alter. Bereite einige Gedanken oder Erfahrungen vor, die dein Interesse und deine Leidenschaft für diese Zielgruppe verdeutlichen.
✨Informiere dich über BESA und RAI
Falls du Erfahrung mit BESA und RAI hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich zumindest über die Grundlagen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Sei authentisch und humorvoll
Das Unternehmen sucht nach aufgestellten und humorvollen Teamplayer:innen. Versuche, während des Interviews eine positive und entspannte Atmosphäre zu schaffen, indem du authentisch bleibst und deinen Humor zeigst.
