Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team auf der Demenzstation.
- Unternehmen: Lebensart bietet ein lebhaftes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 25 Ferientage, kostenlose Getränke, und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Führungsentwicklung und ein positives Arbeitsklima sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Demenz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung im Demenzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: lebhaft, emotional, beeindruckend, ehrlich und natürlich.
Hast du Lust mit einem gut eingespielten Team den Lebensalltag unserer Bewohnenden auf der geschlossenen Demenzstation personenzentriert mitzugestalten und zu fördern? Dann solltest du unbedingt unser Team kennenlernen. Wir freuen uns über deine Bewerbung.
DEINE AUFGABEN- Du führst, förderst und entwickelst das Team weiter.
- Deine verantwortliche Station mit 15 Bewohnenden planst und organisierst du personenzentriert.
- Als Teamleitung berätst und unterstützt du dein Team im Pflege- und Betreuungsalltag.
- Mit den Angehörigen und Ärzten stellst du einen professionellen, regelmässigen Austausch sicher.
- Deine Mitarbeit in interdisziplinären Pflegethemen ist gefragt.
- Du bringst eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Stufe FaGe, HF/FH und eine Führungsausbildung mit.
- Du bist berufserfahren im Demenzbereich.
- Mit deinem ausgeprägten Interesse an demenziell erkrankten Bewohnenden schaffst du einen personenzentrierten Pflege- und Betreuungsalltag.
- Du führst und coachst dein Team mit Freude und als Vorbild.
- Deine Aufgaben gehst du proaktiv und mitgestaltend an.
- Kenntnisse mit InterRAI LTCF und PEP sind von Vorteil.
- Führungsentwicklung steht bei uns hoch im Kurs, entsprechend unterstützen wir dich.
- Ein mitgestaltendes Arbeitsumfeld mit positiver Fehlerkultur.
- 25 Ferientage, du hast die Option 5 zusätzliche Ferientage zu kaufen.
- Ein Warmgetränke- und Früchteangebot steht dir täglich zur Verfügung.
- Die Pensionskasse Lebensart übernimmt einen grösseren Anteil der Sparbeiträge.
- Gratis Parkplatz und gute Anbindung an den ÖV.
- Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen.
Teamleitung Pflege Demenzstation Arbeitgeber: Stiftung Lebensart
Lebensart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die personenzentrierte Pflege von demenziell erkrankten Bewohnern einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Führungsentwicklung, einer positiven Fehlerkultur und attraktiven Benefits wie 25 Ferientagen sowie der Option auf zusätzliche Urlaubstage, bietet Lebensart ein Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert. Zudem profitierst du von einem kostenlosen Parkplatz, einer guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und zahlreichen Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, was deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege Demenzstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Pflege Demenzstation interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Demenzpflege und über die Philosophie von Lebensart. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege Demenzstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege von demenziell erkrankten Menschen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Team unterstützt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team auf der Demenzstation passt und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg! Besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lebensart vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohnenden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du den personenzentrierten Ansatz in der Pflege umsetzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von demenziell erkrankten Menschen eingegangen bist.
✨Teamführung und Coaching betonen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du als Vorbild agierst und wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachleuten zu sprechen. Erkläre, wie du den Austausch sicherstellst und welche Strategien du nutzt, um eine effektive Kommunikation zu fördern.
✨Proaktive Herangehensweise zeigen
Betone deine proaktive Einstellung und wie du Herausforderungen angehst. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative ergriffen hast, um die Pflegequalität zu verbessern oder neue Ideen in die Praxis umzusetzen.
