Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wohnheim und sorge für ein selbständiges Leben der Bewohner.
- Unternehmen: Familienfreundliches Wohnheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmassnahmen.
- Weitere Informationen: Stabile Basis mit spannenden Herausforderungen, wie unserem Neubauvorhaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Ausbildung im Bereich Agogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Wohnheim in Homburg (TG) auf dem Seerücken ist gut integriert im Dorf und bietet 16 Erwachsenen mit Seh- und Mehrfachbeeinträchtigungen ein Zuhause. Zusätzlich bieten wir zwei Tagesstrukturplätze für Externe an. Das familiäre Haus ist sehr wohnlich, gemütlich, rollstuhlgängig und entsprechend den speziellen Bedürfnissen eingerichtet. Tagsüber werden die Bewohnerinnen und Bewohner gemäss ihren Fähigkeiten beschäftigt und gefördert mit dem Ziel, ein möglichst selbständiges Leben zu führen. Sie sollen in einer Atmosphäre leben, in der sie sich wohl und geborgen fühlen.
Infolge Pensionierung des heutigen Stelleninhabers suchen wir auf November 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n, welche/-r die fachliche und betriebliche Gesamtverantwortung übernimmt und unsere Organisation erfolgreich in die Zukunft führt.
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung der Institution in personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht
- Sicherstellen der Leistungen der Institution Lerchenhof auf der Grundlage der Werte und Normen des Leitbildes und der Strategie sowie der betriebswirtschaftlichen Grundsätze.
Anforderungen:
- Ausbildung im Bereich Agogik auf tertiärer Stufe und Weiterbildung im Führungsbereich (MAS)
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Organisationen
- Kommunikative, integre, belastbare, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Leadership-Fähigkeiten
- Politisches Gespür und Flair für Networking auf allen Ebenen
Unser Heim im Grünen verfügt über eine stabile professionelle Basis dank bewährten Führungspersonen und Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit und interessante Herausforderungen, wie zum Beispiel unser Neubauvorhaben.
Wenn es Ihnen ein Anliegen ist, Menschen mit Beeinträchtigungen ins Zentrum Ihrer Arbeit zu stellen und sich für deren Lebensqualität und Teilhabe an der Gesellschaft einzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Bitte senden Sie diese bis 4. Mai 2026 an Herrn Andi Hofmann, ff Unternehmensentwicklung.
Zusätzliche Informationen:
- 2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause, Mitarbeitende in der Betreuung (incl. Nachtwachen) haben alle gesetzlichen Pausen bezahlt
- 5 Wochen Ferien
- Grosszügige Aus- und Weiterbildungsregelung
- Regelmässige interne Weiterbildungen und Teamtage
- Wochenend- / Feiertagszulagen
- Parkplätze
- Vergünstigung Verpflegung
- Gesundheits-Massnahmen (Grippeimpfung)
- Events für Mitarbeitende (Geschenke, Dienstaltersgeschenke, Geburtstagsgeschenke)
Gesamtleiterin / Gesamtleiter Arbeitgeber: STIFTUNG LERCHENHOF
Unser Wohnheim in Homburg bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit Seh- und Mehrfachbeeinträchtigungen ausgerichtet ist. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch großzügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamtage. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 5 Wochen Ferien, bezahlten Pausen und Gesundheitsmaßnahmen, die zu einem ausgewogenen Arbeitsleben beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesamtleiterin / Gesamtleiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die richtige Person für den Job bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Wenn du ehrlich und offen über deine Motivation sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesamtleiterin / Gesamtleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen begeisterst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung unserer Institution bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STIFTUNG LERCHENHOF vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und Normen des Leitbildes vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie und Erfahrungen in die Vision des Wohnheims passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Networking und politische Sensibilität
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit und der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst, um die Institution weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen oder Projekten, wie dem Neubauvorhaben, um zu zeigen, dass du langfristig denkst und engagiert bist.
