Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Familien in ihrem Alltag für ein besseres Kindeswohl.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit kreativer und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Supervision und tolle Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen in Erfurt ab sofort eine sozialpädagogische Familienhilfe (m/w/d) in Teilzeit (25-35 Stunden/Woche).
Das sind deine Aufgaben:
- Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von Familien
- Unterstützung bei alltäglichen Problemen, um die Familie zu stärken und das Kindeswohl zu sichern
- Begleitung der aus dem Hilfeplan nach den §§27ff SGB VIII resultierenden Erziehungsziele gemeinsam mit der Familie
- Netzwerkarbeit
Wir bieten dir:
- Flexible, aktive und kreative Gestaltung des Arbeitsalltags mit Entwicklungsoptionen
- Regelmäßige Supervision, Fallberatungen und Weiterbildungsangebot
- 28 Tage Urlaub (Vollzeit) plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (5-Tage-Woche)
- SuE-Zulage
- Ein jährliches frei verfügbares persönliches Fortbildungsbudget
- Vergütung nach Haustarifvertrag gemäß TVöD SuE
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge nach 24 Monaten
Das bringst du mit:
- Eine Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kinderschutzfachkraft (wünschenswert)
- Kenntnisse im Bereich Trauma, Risikoberatung und Clearing
- Kontaktfähigkeit und Empathie
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung, Supervision und Teamfähigkeit
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an: anheuern@stiftung-leuchtfeuer.de oder bewerben Sie sich über das Online Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartnerin ist Peggy Hoppe.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ambulante Maßnahmen Arbeitgeber: Stiftung Leuchtfeuer
Die Stiftung Leuchtfeuer ist ein hervorragender Arbeitgeber in Erfurt, der eine flexible und kreative Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Supervisionen und einem attraktiven Urlaubspaket, unterstützt die Stiftung ihre Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Familien zu haben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem persönlichen Fortbildungsbudget, was die Stiftung zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ambulante Maßnahmen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für ambulante Maßnahmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als pädagogische Fachkraft bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeig uns, wie du Familien unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Leuchtfeuer vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Anzeige genannt werden. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Betreuung zeigen. Beispiele für Konfliktbewältigung oder erfolgreiche Netzwerkarbeit sind besonders wertvoll, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kontaktfähigkeit
In einem Interview für eine pädagogische Fachkraft ist es wichtig, deine Empathie und Kontaktfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du dich in die Lage von Familien versetzen kannst und wie du ihnen helfen würdest, ihre Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Supervision oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier besonders relevant.
