Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Quartiersmanagement und aktiviere die Bewohner*innen für neue Projekte.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bereich Netzwerke und Sozialraumarbeit in Schwenningen.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den sozialen Zusammenhalt und entwickle innovative Projekte für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich oder pädagogische Ausbildung, Erfahrung in der Quartiersarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Fachbereich „Netzwerke und Sozialraumarbeit“ mit dem Schwerpunkt Quartiersmanagement der Innenstadt Schwenningen suchen wir engagierte und motivierte Quartiersmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Weiterentwicklung des Quartiersmanagements der Innenstadt Schwenningen
- Aktivierung der Bewohner*innen und Schaffung von neuen Partizipationsmöglichkeiten
- Planung und Umsetzung von Projekten zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts
- Initiierung und Begleitung von Projekten zur Quartiersentwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Berichtswesen
- Organisation und Moderation von Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen
- Zusammenarbeit mit den Akteur*innen im Quartier
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen/kulturwissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Berufserfahrung in der Sozialraum- und Quartiersarbeit wünschenswert sowie Kenntnisse lokaler Strukturen und Netzwerke im Quartier
- Freude an koordinierenden, moderierenden und aktivierenden Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit und Erfahrungen in den Bereichen Presse, Social Media, Marketing
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit, organisatorische Kompetenz, Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Das bringen wir mit:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen in einem kompetenten Team
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
- Leistungsgerechte Bezahlung mit Perspektiven
Ihre Ansprechpartner*innen:
- Personalabteilung: Frau Franziska Storz
- Fachabteilung: Frau Julia Kienzler
Quartiersmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Lfa
Als Quartiersmanager (m/w/d) in der Innenstadt Schwenningen erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihnen zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung und bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung mit Perspektiven. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts beiträgt und innovative Projekte zur Quartiersentwicklung initiiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quartiersmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus dem Quartier und der Branche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und dich als engagierten Quartiersmanager zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Leute auf dich zukommen. Zeige Initiative, indem du eigene Ideen für Projekte oder Veranstaltungen entwickelst und diese direkt mit den Akteur*innen im Quartier teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Quartier. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen eingehen und deine Ideen zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über motivierte Bewerber*innen, die sich für das Quartiersmanagement interessieren. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und bringe deine Ideen ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quartiersmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Quartiersmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits im Bereich Sozialraumarbeit gemacht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du aktiv zur Quartiersentwicklung beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lfa vorbereitet
✨Informiere dich über das Quartiersmanagement
Mach dich mit den aktuellen Projekten und Herausforderungen im Quartiersmanagement der Innenstadt Schwenningen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst und Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geplant oder Netzwerktreffen organisiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Öffentlichkeitsarbeit und Moderation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte verständlich präsentieren kannst, um deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
