Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Quartiersentwicklung und aktiviere die Bewohner für ein besseres Miteinander.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei der Brückenbauer für soziale Zusammenhänge und fördere den interkulturellen Austausch.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich oder pädagogische Ausbildung sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Brückenbauer*in gesucht! Für die Etablierung eines Quartiersmanagements im Stadtbezirk VS-Schwenningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Quartiersmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Alters- und bedarfsgerechte Quartiersentwicklung unter Einbezug aller beteiligten Personengruppen
- Sozialräumliche Weiterentwicklung und Projektarbeit
- Aktivierung der Bewohnerschaft und Schaffung von neuen Partizipationsmöglichkeiten
- Ansprechpartner*in für die Bewohnergruppen vor Ort; Betreuung einer Anlaufstelle
- Beratung und Begleitung der Bewohnergruppen in persönlichen und nachbarschaftlichen Angelegenheiten sowie bei Problemen und Konflikten im Quartier
- Initiierung und Begleitung von Angeboten und Initiativen vor Ort unter Beteiligung der Bewohnerschaft
- Förderung und Verbesserung des sozialen Zusammenhalts und Zusammenbringen von Nationalitäten und Werten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen/karitativen/kulturwissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und/oder Berufserfahrung in pädagogischen Berufen
- Ggfs. Erfahrungen in der Quartiers- oder Sozialraumarbeit
- Freude an koordinierenden, moderierenden und aktivierenden Tätigkeiten
- Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit und Erfahrungen in den Bereichen Presse, Social Media, Marketing
- Flexibilität, Empathie und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstorganisierten und eigenständigen Arbeiten
Das bringen wir mit:
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen in einem kompetenten Team
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
- Leistungsgerechte Bezahlung
Ihre Ansprechpartner*innen:
- Personalabteilung: Frau Franziska Storz
- Fachabteilung: Frau Rebecca Kohler
Quartiersmanager (m/w/d) | Brückenbauer*in Arbeitgeber: Stiftung Lfa
Als Quartiersmanager (m/w/d) in VS-Schwenningen erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihnen zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, aktiv zur sozialen Weiterentwicklung des Stadtbezirks beizutragen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für den sozialen Zusammenhalt und die Integration der Bewohner einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quartiersmanager (m/w/d) | Brückenbauer*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich als Quartiersmanager*in vorzustellen.
✨Sei aktiv in sozialen Medien!
Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Zeige, dass du ein echter Brückenbauer*in bist, indem du dich mit anderen vernetzt und deine Expertise teilst.
✨Mach einen guten Eindruck im Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Quartiers- und Sozialraumarbeit am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quartiersmanager (m/w/d) | Brückenbauer*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Quartiersmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die besten Chancen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Lfa vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Quartiersmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Quartiersmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Job interkulturelle Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Quartiersentwicklung und den Herausforderungen, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit mit der Bewohnerschaft sind besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Quartiersmanager als Ansprechpartner für die Bewohner fungiert, ist eine klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und freundlich präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
