Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Nachwuchskräfte in der Pflege und gestalte das Ausbildungskonzept mit.
- Arbeitgeber: Haus der Pflege St. Raphael, Teil von Liebenau Leben im Alter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für die nächste Generation und teile deine Leidenschaft für die Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Begeisterung für Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
✓ Oberteuringen ✓ Haus der Pflege St. Raphael ✓ Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH ✓ Start: Ab sofort ✓ Vollzeit, Teilzeit | 16 - 39 Stunden / Woche ✓ Unbefristeter Vertrag
Dein Profil
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren inklusive Kostenübernahme durch den Träger und Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
- Begeisterung für die Wissensvermittlung sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften
- Verbindliche, klare und wertschätzende Kommunikation
- Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und der Wunsch, diese Begeisterung auch nach außen zu tragen und junge Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Anleitung und Förderung der Nachwuchskräfte wie zum Beispiel Auszubildende, Praktikanten und FSJ´ler
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen
- Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungsbeurteilungen
- Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Fachschulen für Pflegeberufe und weiteren Kooperationspartnern inklusive regelmäßiger Kommunikation und Abstimmung
- Engagement in der Nachwuchsgewinnung z. B. durch Schulbesuche, Messeauftritte oder Informationsveranstaltungen zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchskräfte
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
Unser Angebot an dich
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest)
Freistellung von der Pflege für die Aufgaben als Praxisanleitung. Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen im Trägernetzwerk.
Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten!
Pflegeteamcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts
Kontaktperson:
Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeteamcoach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie du junge Talente fördern möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile interessante Inhalte über die Pflege und interagiere mit anderen Fachleuten, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeteamcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Pflegeteamcoach brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegeteamcoach. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Wissensvermittlung durchscheinen. Teile Beispiele, wie du junge Menschen in der Vergangenheit unterstützt oder motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und wertschätzende Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Denke daran, dass der Pflegeteamcoach auch ein Netzwerk aufbauen muss. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit Fachschulen oder anderen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Ideen du für zukünftige Kooperationen hast.