Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Talente und entwickle ihre Karriere in einem sozialen Unternehmen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kooperativer Führungsstil und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Entwicklung von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Meckenbeuren-Liebenau
Gebäudeservice
Liebenau Service gemeinnützige GmbH
Start: 01.09.2026
Vollzeit | 40 Stunden / Woche
Unbefristeter Vertrag
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalentwicklung von Vorteil
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an deren beruflicher Entwicklung
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein wertschätzender Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
Deine Aufgaben
- Gewinnung und erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personal- und Mitarbeiterentwicklung
- Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen
- Organisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Mitwirkung bei personalbezogenen Prozessen
Unser Angebot an dich
- Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen sowie Weihnachtsgeld
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Kooperativer und wertschätzender Führungsstil mit flachen Hierarchien
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglich. Weihnachtsgeld und verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote.
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Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts
Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Akademie Schloss Liebenau. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und Teamarbeit, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und zahlreiche Teamevents für ein positives Arbeitsumfeld sorgen. Mit einem unbefristeten Vertrag und 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege suchen.
Kontaktdaten:
Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stiftung Liebenau Kirchliche Stiftung privaten Rechts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
