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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Nachwuchskräfte in der Pflege, unterstütze bei Prüfungen und gestalte Ausbildungskonzepte.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, gute Bezahlung, Gesundheitsmanagement und Teamevents.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und inspiriere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Begeisterung für Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Angebot an dich:
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5‑Tage‑Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld.
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten) und Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen.
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie die MeinLiebenau‑App für Mitarbeitende.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital.
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z.B. Sommerfest).
- Freistellung von der Pflege für die Aufgaben als Praxisanleitung.
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen im Trägernetzwerk.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Anleitung und Förderung der Nachwuchskräfte wie zum Beispiel Auszubildende, Praktikanten und FSJ´ler.
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen.
- Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungsbeurteilungen.
- Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Fachschulen für Pflegeberufe und weiteren Kooperationspartnern inklusive regelmäßiger Kommunikation und Abstimmung.
- Engagement in der Nachwuchsgewinnung z. B. durch Schulbesuche, Messeauftritte oder Informationsveranstaltungen zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchskräfte.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts.
Dein Profil:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits‑ und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren inklusive Kostenübernahme durch den Träger und Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung.
- Begeisterung für die Wissensvermittlung sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften.
- Verbindliche, klare und wertschätzende Kommunikation.
- Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und der Wunsch, diese Begeisterung auch nach außen zu tragen und junge Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen.
Pflegeteamcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Liebenau
Kontaktperson:
Stiftung Liebenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeteamcoach (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Pflege zu sprechen. Besuche Messen, Schulveranstaltungen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Pflege – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeteamcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Pflegeteamcoach bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Nachwuchskräfte unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Engagement und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Liebenau vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision der Einrichtung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegeteamcoach unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Wissensvermittlung
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung junger Menschen zu kommunizieren. Teile deine Ideen, wie du das Ausbildungskonzept weiterentwickeln würdest und warum dir die Förderung von Nachwuchskräften am Herzen liegt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.