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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Angebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und erste Leitungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Angebot an dich:
- Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
- Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie das JobRad und Online-Sportangebote
- Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
- Hohe Fachlichkeit durch die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, dem Team und der Leitung
Deine Aufgaben:
- Führungsverantwortung für das Mitarbeiterteam (m/w/d) der Wohngruppe Kolumban 30
- Assistenz und Begleitung der Kinder und Jugendlichen mit Intelligenzminderung zwischen 8 und 16 Jahren
- Organisation und Planung des Wohn- und Betreuungskonzepts
- Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienstpläne
- Mitarbeit im Schichtdienst (mit Nachtbereitschaften und Wochenende)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen wie z. B. Angehörige und gesetzliche Betreuer (m/w/d)
Dein Profil:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständiges, strukturiertes und fachlich fundiertes Handeln und Arbeiten
- Kooperativer Führungsstil und Freude am Arbeiten im Team
- Wertschätzender und achtsamer Umgang mit den Kindern, trotz herausforderndem Verhalten
Teamleitung Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Liebenau
Kontaktperson:
Stiftung Liebenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Teamleitung Jugendhilfe und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Motivation und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung Jugendhilfe interessierst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir auch unsere anderen Angebote an – vielleicht ist noch etwas Passendes für dich dabei!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Liebenau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Jugendhilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.