Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zum Erfolg in der Pflege.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktiver Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen.
- Warum dieser Job: Werde Mentor für die nächste Generation von Pflegekräften und teile deine Leidenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Begeisterung für Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung: Influencer? Unsere Azubis sind deine Follower. Du brennst für die Pflege und weißt, wo es lang geht. Als Leitfigur unterstützt du unsere Auszubildenden vertrauensvoll auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss – in familiären und modernen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Anleitung und Förderung der Nachwuchskräfte wie zum Beispiel Auszubildende, Praktikanten und FSJ´ler
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen
- Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungsbeurteilungen
- Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Fachschulen für Pflegeberufe und weiteren Kooperationspartnern inklusive regelmäßiger Kommunikation und Abstimmung
- Engagement in der Nachwuchsgewinnung z. B. durch Schulbesuche, Messeauftritte oder Informationsveranstaltungen zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchskräfte
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
Dein Profil:
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren inklusive Kostenübernahme durch den Träger und Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
- Begeisterung für die Wissensvermittlung sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften
- Verbindliche, klare und wertschätzende Kommunikation
- Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und der Wunsch, diese Begeisterung auch nach außen zu tragen und junge Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen
Unser Angebot an dich:
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5‑Tage‑Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
- Freistellung von der Pflege für die Aufgaben als Praxisanleitung
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen im Trägernetzwerk
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeteamcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Anleitung und Förderung von Auszubildenden
Beratungskompetenz
Prüfungsmitwirkung
Leistungsbeurteilung
Netzwerkpflege
Kommunikationsfähigkeit
Engagement in der Nachwuchsgewinnung