Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Strategien für die LutherMuseen.
- Unternehmen: LutherMuseen, eine Stiftung mit Fokus auf Digitalisierung und Kulturvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Wittenberg, zunächst befristet auf 2 Jahre.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kultur und bewahre das Erbe Martin Luthers.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Digitales Management oder verwandten Fächern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden.
Wir suchen einen Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit).
- Aufbau der Stabstelle Digitalisierung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden bereichsübergreifenden Digitalisierungsstrategie der Stiftung in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich
- Analyse des Ist-Zustands aller digitalen Anwendungen, Ermitteln von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Strategische Planung, Konzeption, Umsetzung sowie Steuerung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und neuen Lösungen zum digitalen Workflow
- Entwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Verwaltung der Stiftung (u.a. Facility Management, E-Akte)
- Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche zu Digitalisierungsmaßnahmen in der Stiftung (u.a. zu digitalen Vermittlungsformaten, -angeboten, -tools) sowie die Steuerung, Koordinierung und Initiierung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Aufbau von externen strategischen Partnerschaften und Steuerung von Kooperationen im digitalen Bereich
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder höher) vorzugsweise im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Digital Humanities, Kultur- und/oder Medienmanagement, Verwaltungsinformatik oder vergleichbares Fachgebiet.
Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Kultur- und Museumsbereich sowie im Change-Management.
Kenntnisse der aktuellen Technologien und digitaler Trends in betrieblichen Kontexten.
Grundlegendes Verständnis der Funktionsweise einschlägiger Software-Lösungen wie Dokumentenmanagementsystemen (DMS) sowie gute Kenntnisse von Datenbanken und Datenstrukturen.
Kenntnisse zu Standards und rechtlichen Vorgaben in den Bereichen Datensicherheit und Datenschutz.
Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, das Bewusstsein für digitale Anwendungen zu fördern sowie den Mehrwert von prozessorientiertem Denken zu schärfen.
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost).
Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht, vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden, Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Zusammenarbeit soll zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit beginnen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Dienstort ist Lutherstadt Wittenberg.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Mitarbeiter Für Die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (vollzeit) Arbeitgeber: Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt SdöR
Die LutherMuseen bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die digitale Transformation im kulturellen Sektor aktiv gestaltet wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Chancengleichheit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Lutherstadt Wittenberg macht.
Kontaktdaten:
Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt SdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Für Die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (vollzeit) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung im Kulturbereich und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die LutherMuseen und deren Digitalisierungsstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in die Stelle einbringen kannst. Übe Antworten auf typische Interviewfragen und sei bereit, deine Vision für die Digitalisierung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Für Die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt SdöR vorbereitet
✨Verstehe die Digitalisierungsstrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung vertraut. Überlege dir, wie du diese in die Arbeit der LutherMuseen integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision der Stiftung verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Digitalisierungsprojekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, insbesondere im Kultur- und Museumsbereich. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und weißt, wie man Herausforderungen meistert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Beratung und Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und einzubeziehen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Stabstelle Digitalisierung und welche Herausforderungen die Stiftung aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
