Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere digitale Strategien für die LutherMuseen.
- Unternehmen: LutherMuseen, eine Stiftung mit Fokus auf Reformation und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kultur und bewahre das Erbe Martin Luthers.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im digitalen Bereich und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden.
Wir suchen einen Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit). Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
- Aufbau der Stabstelle Digitalisierung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden bereichsübergreifenden Digitalisierungsstrategie der Stiftung in enger Abstimmung mit dem IT-Bereich
- Analyse des Ist-Zustands aller digitalen Anwendungen, Ermitteln von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Strategische Planung, Konzeption, Umsetzung sowie Steuerung und Weiterentwicklung von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) und neuen Lösungen zum digitalen Workflow
- Entwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen in der Verwaltung der Stiftung (u.a. Facility Management, E-Akte)
- Beratung des Vorstandes und der Fachbereiche zu Digitalisierungsmaßnahmen in der Stiftung (u.a. zu digitalen Vermittlungsformaten, -angeboten, -tools) sowie die Steuerung, Koordinierung und Initiierung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Aufbau von externen strategischen Partnerschaften und Steuerung von Kooperationen im digitalen Bereich
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder höher) vorzugsweise im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Digital Humanities, Kultur- und/oder Medienmanagement, Verwaltungsinformatik oder vergleichbares Fachgebiet
- Berufserfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Kultur- und Museumsbereich sowie im Change-Management
- Kenntnisse der aktuellen Technologien und digitaler Trends in betrieblichen Kontexten
- Grundlegendes Verständnis der Funktionsweise einschlägiger Softwarelösungen wie Dokumentenmanagementsystemen (DMS) sowie gute Kenntnisse von Datenbanken und Datenstrukturen
- Kenntnisse zu Standards und rechtlichen Vorgaben in den Bereichen Datensicherheit und Datenschutz
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
- Die Fähigkeit, das Bewusstsein für digitale Anwendungen zu fördern sowie den Mehrwert von prozessorientiertem Denken zu schärfen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost)
- Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- Eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht
- Vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden
- Vielfalt an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
Die Zusammenarbeit soll zum bzw. zum nächst möglichen Zeitpunkt in Vollzeit beginnen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Dienstort ist Lutherstadt Wittenberg. Chancengleichheit ist uns wichtig. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit) Arbeitgeber: Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt SdöR
Die LutherMuseen bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Bewahrung und Vermittlung des Erbes von Martin Luther im Mittelpunkt steht. Als Mitarbeiter in der Stabstelle Digitalisierung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Die Kultur der Zusammenarbeit und der Austausch mit verschiedenen Fachbereichen schaffen ein dynamisches Umfeld, das Innovation und Kreativität in der digitalen Transformation unterstützt.
Kontaktdaten:
Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt SdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die LutherMuseen und deren Digitalisierungsprojekte informierst. Zeige, dass du die Vision und Mission der Stiftung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Digitalisierung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für die Stabstelle Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei den LutherMuseen arbeiten möchtest und was dich an der Digitalisierung reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt SdöR vorbereitet
✨Verstehe die Mission der LutherMuseen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der LutherMuseen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Bewahrung des Erbes von Martin Luther beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Digitalisierungsprojekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung, insbesondere in Museen und Kulturinstitutionen. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der digitalen Strategien einbringen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Digitalisierung der Stiftung oder nach den Erwartungen an die neue Stabstelle.
