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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Konzepte in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Stiftung Mary Ward – engagiert für Kinder, Jugendliche und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und ein kooperativer Führungsstil sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozialwesen und Erfahrung in der Erziehungshilfe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Mary Ward – Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung bietet ein differenziertes Leistungsangebot in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. So betreuen wir ca. 200 Menschen in stationären, teilstationären, ambulanten Maßnahmen, Kindertagesstätte und Förder-OGS mit 140 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.
- Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereiches
- Konzept- und Qualitätsentwicklung
- Personalverantwortung im Rahmen der dienst- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und Fachdiensten
- Netzwerkarbeit und Pflege von Kooperationen
- Vertretung des Bereichs in der Fachöffentlichkeit, allgemeine Öffentlichkeitsarbeit
- Übernahme von fachlichen Querschnittthemen
- Aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Gesamteinrichtung
- Rufbereitschaft mit weiteren Leitungen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikationen. Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erziehungshilfe. Sie verfügen über Leitungskompetenz und Erfahrung in den Bereichen Organisations-, Personal- und Qualitätsentwicklung. Sie haben eine für diese Tätigkeit sinnvolle Weiterbildung begonnen/abgeschlossen. Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil sowie hohe fachliche und soziale Kompetenzen. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd. Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Teamfähigkeit machen Sie aus. Im Krisenmanagement fühlen Sie sich sicher. Sie sind bereit zur Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung.
Wir bieten:
- Fachlich fundierte Einarbeitung, Fortbildung, Supervision und Fallberatung
- Mitgestaltung eines modernen Kinder- und Jugendhilfezentrums
- Einen innovationsfreudigen Träger
- Hohes eigenverantwortliches Arbeiten
- Ein engagiertes Leitungsteam
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Motivierte Mitarbeitende
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Pädagogische Bereichsleitung Arbeitgeber: Stiftung Mary Ward Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung
Kontaktperson:
Stiftung Mary Ward Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Bereichsleitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Praktikum, um einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenz und Krisenmanagement überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mary Ward Hilfe und Bildung für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen mit Behinderung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Zielen und Werten der Stiftung Mary Ward vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, Krisenmanagementfähigkeiten oder Erfolge in der Qualitätsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die pädagogische Bereichsleitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.