Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Patientenbeförderung und -überwachung in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Klinikum Rheine, ein regionales Schwerpunktkrankenhaus mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dienstradleasing und keine Sonntags- oder Feiertagsdienste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder als Medizinische Fachangestellte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren hausinternen Patiententransportdienst im Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte, Pflegefachassistenten oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit einer regulären Arbeitszeit zwischen 7:30 – 17.30 Uhr. Die Stelle ermöglicht eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung und findet ausschließlich an Werktagen statt.
Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig. Das Mathias-Spital ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit insgesamt 658 Betten. Das Jakobi-Krankenhaus ist speziell auf die Bedürfnisse und Krankheiten älterer Menschen ausgerichtet und beherbergt die Geriatrie und Palliativmedizin mit insgesamt 128 Betten.
- Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, keine Sonntags- und Feiertagsdienste
- Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstradleasing
Sicherer Transport der uns anvertrauten Patient:innen z.B. von den Stationen zum Röntgen, CT, MRT sowie zu Funktionsuntersuchungen wie der Endoskopie oder dem Herzkatheterlabor sowie zum OP - und wieder zurück zur Station.
Patient:innenüberwachung und -betreuung während des Transportes.
Mindestens 1-jährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d), zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) (MFA) oder 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich - dabei spielt es keine Rolle ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d).
Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort Arbeitgeber: Stiftung Mathias-Spital Rheine
Das Klinikum Rheine bietet als regionales Schwerpunktkrankenhaus ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem engagierten Team sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer zusätzlichen Altersversorgung. Werden Sie Teil eines modernen Hauses, das hohe Qualitätsansprüche verfolgt und sich für die Gesundheit der Menschen in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Stiftung Mathias-Spital Rheine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderkrankenpfleger interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner im Klinikum Rheine, um mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Klinikum Rheine und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und in der Pflege deutlich machst. Lass sie wissen, warum du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mathias-Spital Rheine vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum Rheine
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Rheine und seine verschiedenen Abteilungen verschaffen. Informiere dich über die Werte und die Mission des Hauses, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist.
