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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Auszubildende im Pflegealltag und organisiere Lernphasen.
- Arbeitgeber: Klinikum Rheine, Teil eines starken Gesundheitsnetzwerks.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Entwicklung von Auszubildenden aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und innovativem Ausbildungskonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin Pflegepädagogen bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Weiterbildung in der Praxisanleitung für unsere neu entstehende Ausbildungsstation. Die Ausbildungsstation umfasst ca. 20 Betten. Ziel des Konzeptes in der Ausbildungsstation ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Auszubildende optimal die in der Ausbildung vermittelten Kompetenzen sowie die eigene Organisationfähigkeit üben und nachhaltig erlernen können.
Aufgabenbereiche
- Pädagogische Begleitung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden im Stationsalltag am Patientenbett
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Organisation des Tagesablaufs und bei der bestmöglichen Versorgung der Patienten (m/w/d)
- Organisation von Lernphasen und Projekten auf der Station
- Förderung der beruflichen Handlungskompetenz, Selbstreflexion bei den Auszubildenden sowie der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung individueller Fördermaßnahmen für Auszubildende
- Erstellung von Bewertungen und Teilnahme an Prüfungen
- Zusammenarbeit mit der Ausbildungsstätte und der Bereichsleitung
- Durchführung von theoretischem Unterricht in der Praxis oder in der Ausbildungsstätte
- Evaluation der Ausbildungsqualität und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (z. B. Berufspädagogik im Gesundheitswesen)
- Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
- Idealerweise erste Erfahrung in der Praxisanleitung
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Prozessorientiertes Denken und Handeln
- Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Leistungen & Benefits
- Ein innovatives Ausbildungskonzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu prägen
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas entsprechend der Position und Qualifikation inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Innovative Arbeitszeitkonzepte
- Dienstradleasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, inkl. der Förderung beim Studium
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
Für erste Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Karin Christian zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Ausbildungsstation Arbeitgeber: Stiftung Mathias-Spital Rheine
Kontaktperson:
Stiftung Mathias-Spital Rheine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Ausbildungsstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Klinikum Rheine arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflegepädagogik am besten präsentieren kannst. Zeige, wie du Auszubildende unterstützen und fördern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt online bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen schnell zu prüfen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, Auszubildende zu begleiten und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Ausbildungsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserem Ausbildungskonzept passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist super einfach und wir gehen vertraulich mit deinen Daten um. Klicke einfach auf den Link zur Onlinebewerbung und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mathias-Spital Rheine vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum Rheine
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Rheine und dessen Ausbildungsstation verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Ausbildungskonzept und über die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Da die Stelle viel mit der Anleitung von Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder gefördert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Stelle Fragen zur Ausbildungsstation
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Ausbildungsstation stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden dort erwarten könnten, oder wie das Team die Lernphasen organisiert. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden und deine Fähigkeit, dich in ihre Lage zu versetzen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft dir auch, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.