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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Auszubildende im Pflegealltag und organisiere Lernphasen.
- Arbeitgeber: Klinikum Rheine, Teil eines starken regionalen Gesundheitsnetzwerks.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Pflegekräfte und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Studium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Klinikum Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin Pflegepädagogen bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Weiterbildung in der Praxisanleitung für unsere neu entstehende Ausbildungsstation. Die Ausbildungsstation umfasst ca. 20 Betten. Ziel des Konzeptes in der Ausbildungsstation ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Auszubildende optimal die in der Ausbildung vermittelten Kompetenzen sowie die eigene Organisationsfähigkeit üben und nachhaltig erlernen können.
Aufgabenbereiche
- Pädagogische Begleitung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden im Stationsalltag am Patientenbett
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Organisation des Tagesablaufs und bei der bestmöglichen Versorgung der Patienten (m/w/d)
- Organisation von Lernphasen und Projekten auf der Station
- Förderung der beruflichen Handlungskompetenz, Selbstreflexion bei den Auszubildenden sowie der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung individueller Fördermaßnahmen für Auszubildende
- Erstellung von Bewertungen und Teilnahme an Prüfungen
- Zusammenarbeit mit der Ausbildungsstätte und der Bereichsleitung
- Durchführung von theoretischem Unterricht in der Praxis oder in der Ausbildungsstätte
- Evaluation der Ausbildungsqualität und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (B.A./M.A.) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (z. B. Berufspädagogik im Gesundheitswesen)
- Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
- Idealerweise erste Erfahrung in der Praxisanleitung
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Prozessorientiertes Denken und Handeln
- Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Leistungen & Benefits
- Ein innovatives Ausbildungskonzept mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu prägen
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas entsprechend der Position und Qualifikation inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Innovative Arbeitszeitkonzepte
- Dienstradleasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, inkl. der Förderung beim Studium
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
Für erste Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Karin Christian zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Ausbildungsstation Arbeitgeber: Stiftung Mathias-Spital Rheine
Kontaktperson:
Stiftung Mathias-Spital Rheine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Ausbildungsstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Ausbildungsstation und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Stelle zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Auszubildenden. Teile deine Vision, wie du zur Entwicklung der jungen Talente beitragen möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Ausbildungsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders in der Anleitung von Auszubildenden. Zeige uns, wie du in der Praxis gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mathias-Spital Rheine vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegepädagogen und Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildungsstation bist.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Auszubildenden und Patienten im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine Empathie und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Organisation von Lernphasen und Projekten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung zeigen. Das wird den Interviewern helfen, dein Potenzial zu erkennen.
✨Frage nach dem Ausbildungskonzept
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zum Ausbildungskonzept und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, aktiv zur Verbesserung der Ausbildungsstation beizutragen.