Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die technische Betriebsführung in unseren Kliniken.
- Unternehmen: Die Mathias-Stiftung bietet eine moderne Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Dienstradleasing und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starken Werten und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Für die Technische Abteilung der Mathias-Stiftung suchen wir ab sofort eine Standortleitung Technik (m/w/d) für das Klinikum Rheine (Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus) sowie das ehem. Paulinenkrankenhaus Bad Bentheim. Der Bereich Haus- und Betriebstechnik ist für die technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und die technische Ausstattung der Unternehmensgruppe verantwortlich.
Gesundheit im Verbund: Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht.
Ihre Aufgaben
- Führung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches, Steuerung des Verantwortungsbereiches
- Organisation einer teamorientierten, gewerkeübergreifenden Zusammenarbeit der Mitarbeitenden
- Organisation der Instandhaltungs- und Projektaufgaben des Bereiches TGA und der Bauunterhaltung zu einer inhaltlich und wirtschaftlich optimierten Dienstleistung in Eigen- und Fremdleistung
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Betreibervorschriften und anerkannten Regeln der Technik, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Erhebung und Information über Betriebs-/ bzw. Ausfall-Risiken an Gebäuden und technischen Anlagen
- Erstellung und Überwachung der Budgets sowie laufende Berichterstattung
- Identifikation von Einsparpotentialen und Effizienzsteigerungen
- Sicherstellung einer gesetzeskonformen sowie wirtschaftlichen Instandhaltungsstrategie
- Sicherstellung eines krankenhausgerechten inneren und äußeren Erscheinungsbildes der betreuten Liegenschaften und Gebäude
- Schaffung von Nutzer-, Unternehmens- und Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Elektro- oder HKLS-Bereich oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Krankenhausbetriebstechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung als praxisorientierte Fachkraft, idealerweise mit Schwerpunkt Krankenhausbetriebstechnik, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen und nachweisbare Erfolge
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, gesetzlicher Anforderungen sowie anerkannter Regeln der Technik, insbesondere im Facility Management; Erfahrungen in der Dienstleistungsorganisation und betriebswirtschaftliches Verständnis von Vorteil
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Belastbarkeit sowie hohe Qualitätsorientierung, Kundenfreundlichkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft, die Werte und Ziele der Stiftung mitzutragen
Unser Angebot
- Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
- Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
- Mitarbeit im Führungsteam der Gesamttechnik der Stiftung und fachliche Unterstützung bei Bedarf
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Dienstradleasing
- Attraktive Corporate Benefits
Zusatzinformationen
Bitte geben Sie in Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Standortdetails
Klinikum Rheine Frankenburgstraße 31 48431 Rheine
Das Klinikum Rheine, ein Schwerpunktkrankenhaus mit den Betriebsstätten Mathias-Spital und Jakobi-Krankenhaus, ist als Teil der Stiftung für die Akutversorgung von Patienten zuständig. In 17 Fachabteilungen finden Menschen eine erstklassige Versorgung mit modernem und interdisziplinärem Anspruch vor, der über die reine Behandlung am Standort hinausgeht und sich auf das Wohlbefinden der Menschen konzentriert.
Jetzt bewerben: Ihr Platz bei uns. Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um.
Standortleitung Technik (m/w/d) in Rheine Arbeitgeber: Stiftung Mathias-Spital Rheine
Die Mathias-Stiftung bietet als Arbeitgeber im Klinikum Rheine ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen fokussiert ist. Mit attraktiven Vergütungsbedingungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Medizinischen Fachangestellten in der Notaufnahme. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine hohe Patientenzufriedenheit auszeichnet.
Kontaktdaten:
Stiftung Mathias-Spital Rheine Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung Technik (m/w/d) in Rheine erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stiftung Mathias-Spital Rheine siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Technik (m/w/d) in Rheine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stiftung Mathias-Spital Rheine nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mathias-Spital Rheine vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stiftung Mathias-Spital Rheine einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
