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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere ein Team von 19 Mitarbeitenden in einem geschützten Arbeitsplatz.
- Arbeitgeber: Stiftung MBF setzt auf personzentrierte Arbeit und Empowerment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, vergünstigte Verpflegung und ein attraktives Altersvorsorgemodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Erfahrung mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung ab Februar 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir reflektieren unser Handeln und unsere Haltung auf der Basis unserer agogischen Grundhaltung, welche sich an den Konzepten der Personzentrierten Arbeit, des Empowerments, der Selbstbestimmung und der Teilhabe orientiert.Für unsere Verpackung in Stein suchen wir per 1. Februar 2025 (befristet bis 31. Juli 2025) oder nach Vereinbarung eineGruppenleitung, Aushilfe 50-100 % (m/w/d)Ihr AuftragAnleiten, Führen und Fördern der 19 Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten (Aufgabengebiet: Kleben, Konfektionieren, Couvertieren, Verpacken und Falten diverser Materialien)Begleiten von Mitarbeitenden als BezugspersonNachführen von Beurteilungen und Verlaufsprotokollen, Zielsetzung und FörderungVerantwortung für eine wirtschaftliche, termingerechte Abwicklung der Kundenaufträge unter Einhaltung der QualitätsvorgabenIhr ProfilHandwerkliche Grundausbildung und mehrjährige BerufserfahrungErfahrung in der Arbeit mit Menschen mit UnterstützungsbedarfAgogische Weiterbildung bzw. Interesse diese zu absolvierenFreude an anfallender administrativer Arbeit, Kenntnisse MS OfficeFahrausweis dringend erforderlichWir bieten IhnenEine befristete Anstellung für mindestens 6 Monate mit der Option auf Verlängerung5 Wochen FerienVergünstigte Konditionen in unserem Personalrestaurant und VerkaufsladenEin attraktives AltersvorsorgemodellKostenloser ParkplatzHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Frau Franziska Albiez, Human Resources Generalistin, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter 062 866 12 32. Wir danken Ihnen für Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an E-Mail schreiben oder per Briefpost an untenstehende Adresse:Stiftung MBF, Human ResourcesMünchwilerstrasse 61, Postfach, 4332 Stein MBFFrau Franziska AlbiezGeneralistin HR062 866 12 32E-Mail schreiben #J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung 50-100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung MBF
Kontaktperson:
Stiftung MBF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung 50-100 % (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die agogischen Grundhaltungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie sie deine Herangehensweise an die Gruppenleitung beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf verdeutlichen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich individuelle Fähigkeiten gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Da administrative Aufgaben Teil des Jobs sind, solltest du deine Kenntnisse in MS Office betonen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich der agogischen Ausbildung. Das Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung 50-100 % (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren und prägnanten Selbstpräsentation in deinem Bewerbungsschreiben. Hebe deine handwerkliche Grundausbildung und relevante Berufserfahrung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivation und Interesse: Erkläre, warum du dich für die Position der Gruppenleitung interessierst. Betone dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und deine Bereitschaft, eine agogische Weiterbildung zu absolvieren.
Individuelle Fähigkeiten: Gehe auf deine Fähigkeit ein, Mitarbeitende zu führen und zu fördern. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Anleitungs- und Führungsaufgaben unterstreichen.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen vollständig einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, relevante Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung MBF vorbereitest
✨Verstehe die agogische Grundhaltung
Mach dich mit den Konzepten der personzentrierten Arbeit, des Empowerments und der Selbstbestimmung vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeitende angeleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine administrative Kompetenz
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du deine Kenntnisse in MS Office betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
