Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und programmiere Maschinen eigenständig für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovative Stiftung mit einem Fokus auf individuelle Förderung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, vergünstigte Verpflegung und kostenloser Parkplatz.
- Weitere Informationen: Fortschrittliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker/In und Erfahrung im CNC-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Auftrag
- Einrichten und selbständiges programmieren der Maschinen (konventionell u. CNC)
- Mitverantwortlich für die Arbeiten im Bereich "Baugruppen Montage"
- Anleiten, Führen und Fördern der zehn Mitarbeitenden am geschützten Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten und der agogischen Leitsätze
- Beurteilen der Arbeitsqualität der Mitarbeitenden
- Nachführen der Beurteilungen und der Verlaufsprotokolle, Stundenrapporte sowie das Durchführen der Gruppensitzungen
- Mitverantwortlich für eine wirtschaftliche, termingerechte Abwicklung der Kundenaufträge unter Einhaltung der Qualitätsvorgaben
- Mitverantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polymechaniker/In EFZ, Produktionsmechaniker/In EFZ oder Zerspanungsmechaniker/In
- Gute Kenntnisse im Bedienen von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen (mit Vorteil von ISO- und Heidenhain)
- Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office
- Weiterbildung in der Agogik oder Bereitschaft, diese in einer bestimmten Zeit nach Stellenantritt zu absolvieren
Wir bieten dir
- Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung
- Fortschrittliche Ferienregelung (ab 50-jährig 6 Wochen und ab 60-jährig 7 Wochen)
- Vergünstigte Konditionen im Personalrestaurant und im Verkaufsladen
- Ein attraktives Altersvorsorgemodell
- Kostenloser Parkplatz
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen.
Gruppenleitung Mechanik 80-100 % Arbeitgeber: Stiftung MBF
Die Stiftung MBF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld bietet. Mit fortschrittlichen Ferienregelungen, attraktiven Altersvorsorgemodellen und einem starken Fokus auf die individuelle Förderung der Mitarbeitenden, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert. Unsere Lage in Stein ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und bietet kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Mechanik 80-100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür sie stehen, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Polymechaniker/In oder Produktionsmechaniker/In am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anleitung unter Beweis stellst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und direkt. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Mechanik 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Gruppenleitung Mechanik bist. Lass deine Leidenschaft für die Mechanik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Programmierung von Maschinen und der Führung von Mitarbeitenden. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Mechanik brauchen. Lass uns wissen, dass du auch bei der Arbeit auf Details achtest!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung MBF vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Maschinen verschaffen, die du bedienen wirst. Informiere dich über die spezifischen CNC- und konventionellen Maschinen, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Da die Position eine Gruppenleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden parat zu haben. Überlege dir, wie du individuelle Fähigkeiten gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse in Agogik zeigen
Falls du bereits Weiterbildung in Agogik hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren. Das zeigt dein Engagement für die Entwicklung deiner Mitarbeitenden und deine Fähigkeit, in einem geschützten Arbeitsumfeld zu führen.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit vorbereiten
Da die Einhaltung der Arbeitssicherheit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit am Arbeitsplatz beigetragen hast. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Sicherheit deiner zukünftigen Mitarbeitenden am Herzen liegt.
