Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Hauptkasse und erstelle Leistungsabrechnungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Stiftung mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und kostenloser Parkplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erhalte viel Eigenverantwortung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9000 - 11000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Finanzen in Stein suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung 20-30 % (m/w/d).
Dein Auftrag:
- Führen der Hauptkasse
- Monatlicher Abgleich der Durchlaufkonten
- Erstellung Leistungsabrechnungen der Beruflichen Eingliederung
- Mitarbeit bei Projekten, insbesondere bei der Integration der Anlagebuchhaltung ins ERP-System
- Ferienvertretung der Kreditorenbuchhalterin
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Finanzbereich
Arbeitszeit:
- Bei einem Pensum von 20 %: 1 ganzer Tag oder 2 halbe Tage (1× Vormittag, 1× Nachmittag)
- 30 %: 1 ganzer Tag und 1 halber Tag
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung oder äquivalent, Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil
- Erfahrung mit einem ERP-System (Abacus von Vorteil)
- Gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Freude am Umgang mit Zahlen sowie eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Wir bieten dir:
- Ein attraktives Altersvorsorgemodell
- Eine abwechslungsreiche Arbeit mit viel Eigenverantwortung in einem engagierten Team
- Fortschrittliche Ferienregelung
- Kostenloser Parkplatz
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung 20-30 % Arbeitgeber: Stiftung MBF
Die Stiftung MBF in Stein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem engagierten Team bietet. Mit einem attraktiven Altersvorsorgemodell und einer fortschrittlichen Ferienregelung fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem kostenlosen Parkplatz und einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Wertschätzung setzt.
