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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Teilhabe für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Arbeitgeber: Großes Sozialunternehmen mit Herz für eine nachhaltige Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikation mit Führungserfahrung oder -ambitionen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gesundheitsförderung durch Firmenfitnessangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großes Sozialunternehmen mit vielfältigsten Angeboten wollen wir die Welt zu einem besseren Ort machen, für eine lebendige, herzenswarme und nachhaltige Gesellschaft. Für unsere Tagesförderstätte in Meldorf suchen wir eine Pädagogische Fachkraft als Teamleitung mit Standortverantwortung (m/w/d) 30 Stunden/Woche, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Personalverantwortung übernehmen
- Gestalten und Weiterentwickeln der Teilhabe für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
- Zusammenarbeit fördern und als Vorbild vorangehen
- Angestellte und Mitarbeitende unterstützen und eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen
- Qualität regelmäßig überprüfen und optimieren
- Teil eines Netzwerks sein und an Projekten innerhalb und außerhalb der Stiftung Mensch arbeiten
Ihr Profil:
- Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Lust auf innovative Ideen und deren Umsetzung
- Erste Führungserfahrungen oder die Bereitschaft, diese Aufgabe anzugehen
- Führerschein und PKW
Wir bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV KB) mit zusätzlicher Altersvorsorge (EZVK)
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Weihnachten und Silvester
- Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit verschiedenen Teilzeitmodellen und hoher Flexibilität
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Gesundheitsförderung durch unser Firmenfitnesspartner EGYM Wellpass und unser Bikeleasing-Angebot
Lebensfreude und Glück sind für uns keine Privatsache. Nicht wirtschaftliches Kapital, sondern soziales Kapital in Form von Kontakten, Bildung und Fähigkeiten macht Menschen glücklich.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für unsere Tagesförderstätte Arbeitgeber: Stiftung Mensch
Kontaktperson:
Stiftung Mensch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für unsere Tagesförderstätte
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich wirklich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeige uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und wie du zur Weiterentwicklung unserer Tagesförderstätte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und teile deine Ideen – vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit bei uns!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team motiviert hast. Wir suchen jemanden, der als Vorbild agiert und andere inspiriert!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für unsere Tagesförderstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die Tagesförderstätte zu präsentieren. Wir lieben innovative Ansätze, also scheue dich nicht, deine Vorstellungen einzubringen und zu zeigen, wie du das Team bereichern kannst.
Betone deine Führungskompetenzen!: Wenn du bereits Führungserfahrungen hast oder bereit bist, diese zu übernehmen, mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du das Team motivieren und unterstützen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mensch vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Sozialunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen der Stiftung Mensch übereinstimmen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleitung Verantwortung übernehmen wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative Ideen hat und diese umsetzen kann. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Tagesförderstätte weiterentwickeln könntest. Denke an kreative Ansätze, die sowohl die Qualität der Arbeit als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsangeboten oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.