Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Start neuer Kolleg*innen und unterstütze administrative Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen in Meldorf.
- Vorteile: Tarifvergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Teilzeitmodelle und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Personalprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vollzeit, unbefristet
Der Job macht Spaß, weil Sie:
- Für einen reibungslosen Start neuer Kolleg*innen sorgen und Vertragsunterlagen vorbereiten
- Das betriebliche Eingliederungsmanagement organisatorisch begleiten
- Themen rund um die Zeitwirtschaft bearbeiten und hier der erste Ansprechpartner sein
- Weitere administrative Personalprozesse unterstützen und den Takt im Personalbereich mitbestimmen, um sicherzustellen, dass nichts vergessen wird
- Mit Organisationstalent und Struktur dafür sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Regelungen
- Routinierten Umgang mit den gängigen PC- und MS Office-Programmen; idealerweise Softwareerfahrung im Bereich Personalmanagementsysteme und Zeitwirtschaft
- Teamorientiertes, kommunikatives und lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung (EZVK), Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub sowie frei an Weihnachten und Silvester
- Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit verschiedenen Teilzeitmodellen und hoher Flexibilität
- Ein Team, das Sie gerne in die Arbeit einbezieht
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Gesundheitsförderung durch Firmenfitnesspartner EGYM Wellpass und Bikeleasing-Angebot
- Förderung von sozialem Kapital durch Kontakte, Bildung und Fähigkeiten
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind fest verankerte Grundsätze der Stiftung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Meldorf Arbeitgeber: Stiftung Mensch
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Meldorf profitieren Sie von einem familienfreundlichen und modernen Arbeitsumfeld, das Ihnen flexible Teilzeitmodelle und 30 Tage Urlaub bietet. Unser engagiertes Team fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote und eine respektvolle Zusammenarbeit, die Chancengleichheit für alle Mitarbeiter*innen sicherstellt. Zudem genießen Sie eine tarifgerechte Vergütung mit zusätzlichen Altersversorgungsleistungen und Sonderzahlungen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Meldorf erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stiftung Mensch aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stiftung Mensch, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Meldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stiftung Mensch klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mensch vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stiftung Mensch die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
