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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitenden und 4 Lernenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine Kultur der Wertschätzung und Offenheit.
- Mitarbeitervorteile: 60% Kostenübernahme für berufliche Vorsorge und Krankenversicherung, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und fördere das Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Interesse? Sende deinen Lebenslauf per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Kompetenzen
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 16 Mitarbeitenden und 4 Lernenden
- Du übernimmst eine aktive Rolle in der Mitarbeitenden Förderung und Bindung
- Selbstständiges Erstellen und Überprüfen der Einsatzplanung mittels PEP
- Zuverlässige Dokumentation der Leistungen in der elektronischen Pflegedokumentation easyDOK und Erhebung mittels BESA
- Übernahme der Tagesverantwortung (hauptsächlich Frühdienste) und Mitarbeit in der direkten Pflege
- Kontaktpflege zu den Angehörigen, Ärzten und externen Anspruchsgruppen
Dein Mehrwert
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder vom SRK anerkanntes Diplom)
- Führungserfahrung im Langzeitbereich wünschenswert
- Offenheit für Veränderung
- Wertschätzender, rücksichtsvoller und freundlicher Umgang mit unseren Bewohnenden
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen
Deine neue Arbeitgeberin
- Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und schaffen ein Arbeitsumfeld von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit
- Unsere DU Kultur pflegen wir wohlwollend und loyal
- Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen: die berufliche Vorsorge und Krankenversicherung werden zu 60% von uns getragen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und vorhandene Parkplätze
- Vorteilhafte Konditionen bei der angegliederten Wald-Kindertagesstätte (WaKita)
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf mit allen Arbeitszeugnissen und Diplomen per E-Mail an: Für weitere Informationen steht dir Marita Minidis, Leitung Personal, gerne zur Verfügung.
Kontaktperson:
Stiftung Mühlehalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege & Betreuung 60 - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Pflege und Teamleitung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen zu betonen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege & Betreuung 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende gefördert und gebunden hast.
Dokumentationserfahrungen anführen: Erwähne deine Kenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation, insbesondere mit easyDOK und BESA. Zeige auf, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
Persönliche Motivation darlegen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Offenheit für Veränderungen und deinen wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Angehörigen erläuterst. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf sowie alle Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig und aktuell sind. Eine saubere und übersichtliche Formatierung ist wichtig, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mühlehalde vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team gefördert und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Dokumentationssysteme
Informiere dich über die elektronischen Pflegedokumentationssysteme wie easyDOK und BESA. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Zeige während des Interviews deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Übe, wie du mit Angehörigen, Ärzten und externen Anspruchsgruppen kommunizierst und Konflikte löst.
✨Offenheit für Veränderungen betonen
Sei bereit, über deine Offenheit für Veränderungen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
