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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitenden und 4 Lernenden in der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir fördern ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 60% Kostenübernahme für berufliche Vorsorge und Krankenversicherung, gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem wertschätzenden Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und wünschenswerte Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Interesse? Sende deinen Lebenslauf per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Kompetenzen
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 16 Mitarbeitenden und 4 Lernenden
- Du übernimmst eine aktive Rolle in der Mitarbeitenden Förderung und Bindung
- Selbstständiges Erstellen und Überprüfen der Einsatzplanung mittels PEP
- Zuverlässige Dokumentation der Leistungen in der elektronischen Pflegedokumentation easyDOK und Erhebung mittels BESA
- Übernahme der Tagesverantwortung (hauptsächlich Frühdienste) und Mitarbeit in der direkten Pflege
- Kontaktpflege zu den Angehörigen, Ärzten und externen Anspruchsgruppen
Dein Mehrwert
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder vom SRK anerkanntes Diplom)
- Führungserfahrung im Langzeitbereich wünschenswert
- Offenheit für Veränderung
- Wertschätzender, rücksichtsvoller und freundlicher Umgang mit unseren Bewohnenden
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen
Deine neue Arbeitgeberin
- Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und schaffen ein Arbeitsumfeld von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit
- Unsere DU Kultur pflegen wir wohlwollend und loyal
- Wir bieten zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen: die berufliche Vorsorge und Krankenversicherung werden zu 60% von uns getragen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und vorhandene Parkplätze
- Vorteilhafte Konditionen bei der angegliederten Wald-Kindertagesstätte (WaKita)
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf mit allen Arbeitszeugnissen und Diplomen per E-Mail an: Für weitere Informationen steht dir Marita Minidis, Leitung Personal, gerne zur Verfügung.
Teamleitung Pflege & Betreuung 60 - 100% Arbeitgeber: Stiftung Mühlehalde
Kontaktperson:
Stiftung Mühlehalde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Pflege & Betreuung 60 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Pflege & Betreuung 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende gefördert und gebunden hast.
Dokumentationserfahrung anführen: Erwähne deine Kenntnisse in der elektronischen Pflegedokumentation, insbesondere mit easyDOK und BESA. Zeige auf, wie du die Dokumentation zuverlässig und effizient durchgeführt hast.
Persönliche Motivation darlegen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Offenheit für Veränderungen und deinen wertschätzenden Umgang mit Bewohnern und Angehörigen hervorhebst. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome enthält. Überprüfe, ob alle Dokumente vollständig sind, bevor du sie per E-Mail einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Mühlehalde vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team gefördert und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern kommunizierst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der deine Kommunikationsfähigkeit besonders gefragt war.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du ein wertschätzendes Umfeld geschaffen hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Zeige Interesse an der Arbeitgeberin, indem du dich über deren Werte und Kultur informierst. Du könntest Fragen stellen, die zeigen, dass du die DU-Kultur und die Bedeutung von Wertschätzung im Team verstehst.
