Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest

Dieburg Vollzeit 61050 - 73100 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Kita-Team, gestalte den Neuausrichtungsprozess aktiv mit.
  • Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie - seit 125 Jahren für Menschen da.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Kita mit tollen Integrationsplätzen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
  • Qualifikationen: Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in mit Leitungserfahrung in einer Kita.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61050 - 73100 € pro Jahr.

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten.

Wir suchen ab sofort (oder später) eine erfahrene Leitung für unsere Kita Kindernest in Dieburg. Das Kindernest, seit über 50 Jahren ein Ort für Kinder und Familien, ist 2022 in einen Neubau gezogen. Mit der Verdoppelung auf 6 Gruppen und rund 40 Mitarbeiter*innen und Azubis wächst auch unsere Verantwortung für Inklusion und individuelle Förderung. Wir befinden uns im Übergang von einem geschlossenen zu einem offenen Konzept – eine Veränderung, die Chancen aber auch Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb suchen wir eine Leitung, die mit Respekt für das Erreichte, Empathie und klarer Orientierung den weiteren Weg in die Zukunft unserer Kita gestaltet.

Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner*in für die Kinder und deren Eltern bei den kleineren und größeren Themen des Alltags.
  • Du führst, motivierst und entwickelst das Team und verantwortest das aktuelle Tagesgeschehen der Einrichtung.
  • Gestalte aktiv den begonnenen Prozess der Kita-Neuausrichtung, entwickle eigene konzeptionelle Schwerpunkte und stelle die pädagogischen Standards sicher.
  • Für Kommune, Fachaufsicht und andere Netzwerkpartner*innen bist Du erste*r Ansprechpartner*in.
  • Die Budgetsteuerung der Kita gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Mitwirkung an der jährlichen Kalkulation und Ressourcenplanung.
  • Gemeinsam mit der Bereichsleitung und anderen Kita-Leitungen gestaltest Du aktiv die Rahmenbedingungen des Bereichs.

Profil

  • Du hast eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, (Kindheits-)Pädagogik oder Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige pädagogische Erfahrung in einer Kita.
  • Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in einer mindestens 4-gruppigen Kita.
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir, Du denkst lösungsorientiert und begeisterst Dich für die Leitung und Entwicklung des Teams.
  • Mit Deiner professionellen Haltung motivierst du das Team, gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern partnerschaftlich und sorgst für reibungslose Abstimmungen mit unseren Kooperationspartnern.
  • Mit Flexibilität gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag und reagierst auf wechselnde Bedarfe.
  • Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn.

Wir bieten

  • Die Leitung in der Kita Kindernest mit zwei U3-Gruppen, vier altersübergreifenden Gruppen und 10 dauerhaft vorgehaltenen Integrationsplätzen sowie einem Stellenschlüssel über den Mindeststandards des KiFöG (20% Vorbereitungszeit).
  • Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit und kompletter Freistellung vom Kinderdienst sowie eine Stellvertretung mit ebenfalls 100% Freistellung.
  • Eine enge Anbindung an den Träger und regelmäßige Bereichskonferenzen mit allen Kita-Leitungen sowie regelhafte Leitungssupervision und kontinuierliche interne Fachberatung.
  • Umfassende technische Ausstattung (Diensthandy, Laptop usw.).
  • Vergütung nach AVR.HN E9 (61.050€ – 73.100€ Vollzeit/Jahr) - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
  • Gute Verkehrsanbindung und Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins unter der ID 4643. Erste Fragen beantworteten gerne: Arne Kirchner (Bereichsleitung) und Corinne Striebel (Stellv. Bereichsleitung) 0175 - 7753996 und 0160 - 95947821. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungsangeboten und einer engen Anbindung an die Bereichsleitung, ermöglicht die Kita Kindernest in Dieburg ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven und zukunftsorientierten Pädagogik mitzuwirken. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und die individuelle Förderung von Kindern steht im Mittelpunkt, was die Arbeit besonders erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Kita-Leitung zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Kindernest und deren aktuelle Herausforderungen. Zeige, dass du die Vision und die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Erfahrung
Leitungserfahrung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Flexibilität
Budgetsteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Leitung für unsere Kita Kindernest bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Kita umsetzen möchtest. Wir suchen jemanden, der mit klaren Ideen und Konzepten aufwarten kann!

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Kita Kindernest verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich darzustellen.

Zeige deine Flexibilität

Da die Kita sich im Übergang zu einem offenen Konzept befindet, ist es wichtig, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Konzepts hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder wie das Team in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen ist.