Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest

Vollzeit 61050 - 73100 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Kita-Team, gestalte den Übergang zu einem offenen Konzept.
  • Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie mit über 125 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Familien.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, umfassende technische Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und Extras wie JobRad und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kita und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in mit Leitungserfahrung in einer Kita.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61050 - 73100 € pro Jahr.

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten.

Wir suchen ab sofort (oder später) Kita-Leiter*in (m/w/d) für unsere Kita Kindernest in Dieburg. Das Kindernest, seit über 50 Jahren ein Ort für Kinder und Familien, ist 2022 in einen Neubau gezogen. Mit der Verdoppelung auf 6 Gruppen und rund 40 Mitarbeiter*innen und Azubis wächst auch unsere Verantwortung für Inklusion und individuelle Förderung, 10 dauerhafte vorgehaltene Integrationsplätze tragen hierzu bei. Wir befinden uns im Übergang von einem geschlossenen zu einem offenen Konzept – eine Veränderung, die Chancen aber auch Herausforderungen mit sich bringt. Deshalb suchen wir eine erfahrene Leitung, die mit Respekt für das Erreichte, Empathie und klarer Orientierung den weiteren Weg in die Zukunft unserer Kita gestaltet.

So sieht dein Tag aus:

  • Du bist Ansprechpartner*in für die Kinder und deren Eltern bei den kleineren und größeren Themen des Alltags.
  • Du führst, motivierst und entwickelst das Team und verantwortest das aktuelle Tagesgeschehen der Einrichtung.
  • Gestalte aktiv den begonnenen Prozess der Kita-Neuausrichtung, entwickle eigene konzeptionelle Schwerpunkte und stelle die pädagogischen Standards sicher.
  • Für Kommune, Fachaufsicht und andere Netzwerkpartner*innen bist Du erste*r Ansprechpartner*in.
  • Die Budgetsteuerung der Kita (Betreuung, Fortbildungen, Investitionen usw.) gehört ebenso zu deinen Aufgaben, wie die Mitwirkung an der jährlichen Kalkulation und Ressourcenplanung.
  • Gemeinsam mit der Bereichsleitung und anderen Kita-Leitungen gestaltest Du aktiv die Rahmenbedingungen des Bereichs.

Das bieten wir Dir:

  • Die Leitung in der Kita Kindernest mit zwei U3-Gruppen, vier altersübergreifenden Gruppen und 10 dauerhaft vorgehaltenen Integrationsplätzen sowie einem Stellenschlüssel über den Mindeststandards des KiFöG (20% Vorbereitungszeit).
  • Einen unbefristeten Vertrag in Vollzeit und kompletter Freistellung vom Kinderdienst sowie eine Stellvertretung mit ebenfalls 100% Freistellung.
  • Eine enge Anbindung an den Träger (wöchentliche Regeltermine mit der Bereichsleitung) und zweiwöchentliche Bereichskonferenzen mit allen Kita-Leitungen sowie regelhafte Leitungssupervision und kontinuierliche interne Fachberatung.
  • Umfassende technische Ausstattung (Diensthandy, Laptop usw.).
  • Vergütung nach AVR.HN E9 (61.050€ – 73.100€ Vollzeit/Jahr) - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
  • Gute Verkehrsanbindung (auch aus Darmstadt) und Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.

Dein Profil:

  • Du hast eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, (Kindheits-)Pädagogik oder Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige pädagogische Erfahrung in einer Kita.
  • Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in einer mindestens 4-gruppigen Kita.
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten liegt Dir, Du denkst lösungsorientiert und begeisterst Dich für die Leitung und Entwicklung des Teams.
  • Mit Deiner professionellen Haltung motivierst du das Team, gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern partnerschaftlich und sorgst für reibungslose Abstimmungen mit unseren Kooperationspartnern.
  • Mit Flexibilität gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag und reagierst auf wechselnde Bedarfe.
  • Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn.

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins unter der ID 4643 an bewerbung@nrd.de. Erste Fragen beantworteten gerne: Arne Kirchner (Bereichsleitung) und Corinne Striebel (Stellv. Bereichsleitung) 0175 - 7753996 und 0160 - 95947821 (bitte ggf. auf Mailbox sprechen, Rückruf erfolgt in der Regel in den frühen Abendstunden). Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Weitere Informationen unter www.nrd.de. Unser Unternehmen bildet aus und ist als FSJ/BFD-Stelle anerkannt.

Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen unterstützt und eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. In der Kita Kindernest in Dieburg erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag in Vollzeit mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer engen Anbindung an die Bereichsleitung sowie einem attraktiven Vergütungspaket. Unsere offene und inklusive Kultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Neuausrichtung der Kita mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung der Kita Kindernest interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Bereichsleitung aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Stelle zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Kita Kindernest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den Übergang zu einem offenen Konzept aktiv zu gestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Kita Kindernest mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Erfahrung
Leitungserfahrung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Flexibilität
Eigenverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du aus deinen bisherigen Positionen gelernt? Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet

Verstehe die Werte der Stiftung

Informiere dich über die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leiter*in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Elternarbeit und Budgetverwaltung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Sei offen für Veränderungen

Da die Kita Kindernest sich in einem Übergangsprozess befindet, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung zeigst. Diskutiere, wie du den Wandel aktiv gestalten und das Team dabei unterstützen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Kita zu erfahren.