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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der pädagogischen und pflegerischen Betreuung von Menschen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger im sozialen Bereich mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und Wiedereinsteiger, die einen neuen Weg suchen.
Wir suchen Quereinsteiger und Wiedereinsteiger als pädagogische und pflegerische Hilfskraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Fachkräften in der Betreuung und Pflege von Menschen.
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Freizeitaktivitäten.
- Hilfe bei der Alltagsbewältigung.
Ihr Profil:
- Freude am Umgang mit Menschen.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wir bieten:
- Ein freundliches und motiviertes Team.
- Umfassende Einarbeitung und Schulungen.
- Flexible Arbeitszeiten.
Quereinsteiger / Wiedereinsteiger als pädagogische und pflegerische Hilfskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Kontaktperson:
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger / Wiedereinsteiger als pädagogische und pflegerische Hilfskraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im pädagogischen und pflegerischen Bereich beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Da du als Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger kommst, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für neue Herausforderungen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger / Wiedereinsteiger als pädagogische und pflegerische Hilfskraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische und pflegerische Hilfskraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger bist, solltest du alle relevanten Erfahrungen, sei es im sozialen Bereich oder in der Pflege, in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und prägnant.
Schließe persönliche Stärken ein: Betone in deiner Bewerbung persönliche Eigenschaften, die für die Stelle wichtig sind, wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Diese Soft Skills sind in der pädagogischen und pflegerischen Arbeit von großer Bedeutung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Motivation vor
Überlege dir, warum du als pädagogische und pflegerische Hilfskraft arbeiten möchtest. Sei bereit, deine persönliche Motivation und Erfahrungen zu teilen, die dich zu diesem Quereinstieg oder Wiedereinstieg bewegen.
✨Kenntnisse über die Zielgruppe
Informiere dich über die Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und Herausforderungen hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Empathie und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Organisation und der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung in der Rolle.
