Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie – seit 125 Jahren für Menschen da.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Extras wie JobRad und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, exzellente Fortbildungsmöglichkeiten und kollegialer Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52850 - 66950 € pro Jahr.
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe, um individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien zu bieten.
Wir eröffnen im Darmstädter Heimstättensiedlung die Wohngruppe „Buntes Haus“, ein modernes, barrierefreies Haus mit Dachterrasse, großzügigen Gemeinschaftsflächen und viel Grün. Geplant sind eine WG für fünf Kinder und Jugendliche sowie ein intensiver pädagogischer Bereich mit vier Wohnplätzen.
Aufgaben
- Unterstützen der Gruppenleitung beim Aufbau und der Leitung des Teams und fungieren als Ansprechperson für Träger, Kooperationspartner und Auftraggeber*innen.
- Durch aktive Gestaltung und fachlichen Austausch im Team für kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit sorgen.
- Gemeinsam mit der Gruppenleitung das Angebot fachlich und inhaltlich beständig weiterentwickeln, sich dabei auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen konzentrieren und zusätzlich in Konferenzen und Gremien einbringen.
- Intensive Unterstützung und Beratung bei Einsatz von Mitteln der unterstützten Kommunikation und besonderen pädagogischen Anforderungen durch spezialisierte Kolleg*innen erhalten.
- Mit Geduld, Empathie und Humor Kinder und Jugendliche aus unterschiedlichen Lebenswelten betreuen, versorgen und unterstützen, ihre Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten begleiten und den Weg in ein selbstbestimmtes Leben fördern.
- In Zusammenarbeit mit Schule, Jugendamt und Sorgeberechtigten/Vormündern Möglichkeiten für Rückführung in die Familie oder geeignete Anschlussmaßnahmen entwickeln.
Wir bieten
- Unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 100 %.
- Vergütung nach AVR.HN E8 (52 850 €–66 950 € Vollzeit/Jahr – je nach Erfahrung – inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen), zzgl. Zeitzuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
- Bewährtes 2-Schicht‑Dienstplanmodell mit gesonderter Nachtwache, Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte, Fachberatungen und hervorragenden Personalschlüssel.
- Exzellente Verkehrsanbindung, engagierter Sozialraum und vollständig barrierefreies Haus mit eigenen Wohngruppen‑PKWs.
- Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Internes Fortbildungsangebot (z.B. PART®, unterstützte Kommunikation), Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.
- Betriebsfeste und kollegialer Zusammenhalt über die eigentliche Arbeit hinaus.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Diplom‑Pädagogik oder Heilpädagogik oder eine Ausbildung als Jugend‑/Heimerzieher*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d).
- Idealerweise erste Erfahrung in der Jugend‑ oder Eingliederungshilfe sowie mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen.
- Neugier auf die besonderen Lebens themen unserer Bewohner*innen, Offenheit und Wertschätzung im Umgang mit ihnen.
- Professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit.
- Lösungsorientiertes, kreatives und kooperatives Arbeiten im Team.
Stv. Gruppenleiter*in / Teamleiter*in (m/w/d)– einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen unterstützt und dabei eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit unbefristeten Stellen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsangeboten bietet die Stiftung nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das moderne, barrierefreie Wohnprojekt in Darmstadt schafft zudem ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen mit Empathie und Engagement einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen leisten können.
Kontaktdaten:
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Gruppenleiter*in / Teamleiter*in (m/w/d)– einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Gruppenleiter*in interessierst, schau dir die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie genau an. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich hinter ihrer Mission stehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern der Stiftung in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe und Teamleitung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung für die Rolle deutlich machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der Stiftung zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Gruppenleiter*in / Teamleiter*in (m/w/d)– einzigartiges Wohnprojekt für Kinder und Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in unserem einzigartigen Wohnprojekt erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung für Kinder und Jugendliche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beigetragen hast und welche Methoden du nutzt, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stiftung zu erfahren.
