Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte individuelle Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klient*innen aktiv mit und fördere Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und Führungserfahrung.
Veröffentlicht am 27. August 2026
Arbeitsort: Wichernstraße 34, 64367 Mühltal, Bundesland Hessen
Stellenumfang: Verhandelbar
Voraussetzung: Keine bestimmte Konfession notwendig
Als Teilhabeleitung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs – Sie sichern die Leistungserbringung und das Wohl der Klient*innen, führen und entwickeln Ihr Team, steuern Ressourcen und Budgets, setzen fachliche Standards um und vertreten das Unternehmen nach außen.
Im Bereich Ambulante Teilhabe Darmstadt-Dieburg begleiten wir Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem eigenen Zuhause – dort, wo sie leben und ihren Alltag selbst gestalten möchten. Die Unterstützung ist individuell wie unsere Klient*innen selbst: von punktueller Assistenz bei einzelnen Alltagsaufgaben bis hin zu regelmäßiger, engmaschiger Begleitung – je nach persönlichem Bedarf, Lebenssituation und Zielsetzung. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Frage, wie ein möglichst selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden gelingen kann. Unser Team bewegt sich flexibel im Raum Darmstadt-Dieburg und arbeitet eng mit Angehörigen, Betreuer*innen und anderen Unterstützungssystemen.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten den Verantwortungsbereich, gestalten klare Führungsstrukturen über mehrere Teams, steuern den Personaleinsatz und das Ausfallmanagement, entwickeln Schlüsselpositionen und führen Feedback-, Beurteilungs- und Konfliktgespräche.
- Sie sichern die Leistungserbringung und Ergebnisqualität, entwickeln Personal fachlich weiter, optimieren Prozesse, etablieren Standards und fördern Rechte und Partizipation der Klient*innen.
- Sie wirken bei Budgetplanung und -verwendung mit, verantworten wirtschaftliche Ergebnisse und planen die Wirtschaftlichkeit in Abstimmung. Sie unterstützen zudem die Einwerbung von Drittmitteln und bei Entgeltverhandlungen mit Leistungsträgern.
- Sie vertreten das Unternehmen gegenüber externen Partnern und Kostenträgern, präsentieren Interessen in Terminen und Gremien, fördern Kooperationen und setzen Konzepte und Prozesse um.
- Sie leiten größere NRD-weite Projekte und fachlich anspruchsvolle Vorhaben mit finanzieller Verantwortung und langfristigen Auswirkungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Fachschulausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich.
- Zusätzlich haben Sie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Als Führungspersönlichkeit überzeugen Sie mit Empathie, Organisationsgeschick, Steuerungskompetenz, einem sicheren Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und haben Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben erfolgreich absolviert.
- Sie verfügen über sehr gute Fähigkeiten zum selbständigen und wirtschaftlichen Handeln in Kombination mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen auf allen Ebenen ist Ihnen wichtig.
- Mit einem Führerschein (PKW) sind Sie flexibel in Ihrer Region bzw. Ihrem Bereich unterwegs.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
- Ein bewährtes Dienstplansystem mit Rücksicht auf Ihre individuelle Lebenssituation (z.B. Kinderbetreuungszeiten).
- Einführung in die neue Rolle durch die Projektleitungen Teilhabe 2028 und die Geschäftsbereichsleitungen.
- Vergütung nach AVR.HN E11 (66.450€ – 86.250€ Vollzeit/Jahr - je nach Erfahrung - inkl. Jahressonderzahlung und festen Zulagen) sowie betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und Familienbudget.
- Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.
- Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung und Ersthilfe in Krisen, Coaching und Supervision.
Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Björn Bätz (Leitung Geschäftsbereich Teilhabe) +49 6151 149-1580.
Teilhabeleitung Bereich Darmstadt-Dieburg ambulante Teilhabe (ATH) Arbeitgeber: Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 125 Jahren Menschen unterstützt und dabei auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre setzt. In Groß-Bieberau bieten wir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne Fortbildungsangebote und Coaching. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem wertschätzenden Teamgeist und der Chance, in einem verkehrsruhigen Wohngebiet mit direkter Anbindung an den ÖPNV zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Kontaktdaten:
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilhabeleitung Bereich Darmstadt-Dieburg ambulante Teilhabe (ATH) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilhabeleitung Bereich Darmstadt-Dieburg ambulante Teilhabe (ATH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
