Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnadministration und Datenverarbeitung im Abacus.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Orte zum Leben unterstützt Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem inspirierenden Team mit Respekt und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung, gute Abacus- und Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein herzlicher, humorvoller Umgang im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die Stiftung Orte zum Leben und ihre Mitarbeitenden setzen sich mit Herz und Kompetenz für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung zu stärken, Potenziale zu entfalten und gesellschaftliche Teilhabe aktiv zu fördern. Mit bedarfsgerechten Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturangeboten begleiten wir in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. An unseren Standorten in Lenzburg, Oberentfelden und Aarau engagieren sich über 350 Mitarbeitende, die unsere Leitwerte - Respekt, Empowerment und Inklusion - leben und so jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit anerkennen und fördern.
Als Mitglied des fünfköpfigen HR-Teams und direkt der Bereichsleitung HR unterstellt, unterstützen Sie aktiv die Neuausrichtung unseres HR-Teams mit. Sie stellen eine korrekte Lohnbuchhaltung sicher und haben die Möglichkeit, Abläufe zu vereinfachen, zu digitalisieren und innovative Ideen einzubringen.
Ihre Aufgaben:
- Lohnadministration: Sie sind verantwortlich für die termin- und qualitätsgerechte Abwicklung der Lohnadministration im Abacus.
- Verarbeitung von Daten: Sie verarbeiten die Ein- und Austritte, sowie Mutationen im Lohnsystem.
- Korrekte Abrechnung von Sozialleistungen: Sie stellen die Abrechnung von AHV, KTG, BU/NBU und BVG sicher.
- Kontenabstimmung: Sie unterstützen die Abstimmung der Konten für Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen.
- Reporting: Sie erstellen Statistiken und Reports für das HR-Dashboard.
- Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner für Lohn- und Sozialversicherungsfragen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Payroll-Spezialisten, mit Schwerpunkt auf Lohnverarbeitung im Abacus.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Organisation mit komplexen Strukturen.
- Digitale Kompetenz: Sie bringen gute Abacus und Excel-Kenntnisse mit und haben Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitsweise: Sie verfügen über eine selbstständige und exakte Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: mit Schwerpunkt auf die deutsche Sprache.
- Serviceorientierung: Sie bringen eine herzliche, humorvolle und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung mit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einer grossen, regional verankerten und innovativen Organisation, die aktiv die Zukunft mitgestaltet.
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, einschliesslich einer sehr attraktiven Pensionskassenlösung mit Wahlsparplan, die Ihre finanzielle Sicherheit stärkt.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Digitalisierung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Gestaltungsfreiheit sind Teil unserer Organisationskultur.
- Ein inspirierendes Team: Sie arbeiten in einem engagierten und motivierten Umfeld, das Veränderungen nicht nur ermöglicht, sondern auch lebt.
- Zahlreiche Vergünstigungen und Benefits: Profitieren Sie von Vergünstigungen auf unsere eigenen Produkte und Dienstleistungen sowie bei ausgewählten Partnern, gratis Früchten, einem kostenlosen Parkplatz und einer hauseigenen Kantine.
Wir bevorzugen Bewerbungen von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten direkt über unsere Bewerbersoftware. Bewerbungen, die über Personalvermittler, Agenturen oder andere externe Dienstleister eingereicht werden, können wir leider nicht berücksichtigen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Arbeitsort: Stiftung Orte zum Leben, Tiliastrasse 2, 5600 Lenzburg.
Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Gilbert Schiesser, HR-Berater, Telefon: 062 885 50 62.
HR Payroll-Specialist 60% Arbeitgeber: Stiftung Orte zum Leben
Kontaktperson:
Stiftung Orte zum Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll-Specialist 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stiftung Orte zum Leben geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Leitwerte Respekt, Empowerment und Inklusion verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Abläufe verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Serviceorientierung zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Anliegen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll-Specialist 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftung Orte zum Leben. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Payroll-Specialist wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in Abacus und Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Stiftung übereinstimmen. Betone deine Serviceorientierung und deine Freude an der Digitalisierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Bewerbersoftware der Stiftung ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Orte zum Leben vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und deinem Umgang mit Abacus. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Betone, wie du zur Optimierung von Abläufen beigetragen hast.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
Die Stiftung legt Wert auf eine herzliche und dienstleistungsorientierte Einstellung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Informiere dich über die Stiftung
Verstehe die Werte und Ziele der Stiftung Orte zum Leben. Zeige im Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Förderung von Selbstbestimmung und Inklusion beizutragen.