Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Stiftung mit Fokus auf Immobilien und Bauprojekte.
- Unternehmen: Stiftung Orte zum Leben, die sich für Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, angemessene Entschädigung und inspirierendes Gremium.
- Weitere Informationen: Flexibles Engagement mit ca. sechs Abendsitzungen und zwei Strategietagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und strategische Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Stiftung Orte zum Leben und ihre Mitarbeitenden setzen sich mit Herz und Kompetenz für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung zu stärken, Potenziale zu entfalten und gesellschaftliche Teilhabe aktiv zu fördern. Mit bedarfsgerechten Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturangeboten begleiten wir in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. An unseren Standorten in Lenzburg, Oberentfelden und Aarau engagieren sich über 350 Mitarbeitende, die unsere Leitwerte – Respekt, Empowerment und Inklusion – leben und so jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit anerkennen und fördern.
Der fünfköpfige Stiftungsrat lenkt im Gremium und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft der Stiftung Orte zum Leben. In Folge unserer Nachfolgeplanung suchen wir ein Mitglied für den Stiftungsrat - Schwerpunkt Immobilien.
Ihre Aufgaben:
- Experte im «Bauwesen»
- Praktische Erfahrung in der Planung und Realisierung grösserer und komplexer Bauvorhaben
- Höhere Aus- und Weiterbildung im Bauwesen
Ihr Profil:
- Stiftungsauftrag: Sie lenken die Geschäftsleitung im Sinne des Stiftungsauftrages und stellen die rechtlichen und ethischen Standards sicher
- Strategische Weiterentwicklung der Stiftung: Sie entwickeln zukunftsorientierte Strategien mit, die die Stiftung nachhaltig prägen und unterstützen
- Repräsentation: Sie vertreten die Stiftung nach aussen und bauen Partnerschaften auf
- Erfahrung in strategischer und/oder operativer Führung
- Verantwortungsbewusstsein: Hohes Mass an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- Engagement: Bereitschaft, sich aktiv und zeitlich flexibel in die Stiftungsarbeit einzubringen (ca. sechs Abendsitzungen sowie zwei Strategietage)
- Teamfähigkeit: Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Gremium
- Kommunikationsfähigkeit: Klare und offene Kommunikation, auch in schwierigen Situationen
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit, eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe mitzugestalten
- Ein inspirierendes Gremium: Sie sind Teil eines engagierten und motivierten Gremiums, das Veränderungen nicht nur ermöglicht, sondern auch lebt
- Entschädigung: Sie erhalten als Mitglied des Stiftungsrates eine, gemäss den kantonalen Richtlinien, angemessene Entschädigung.
Arbeitsort: Stiftung Orte zum Leben, Tiliastrasse 2, 5600 Lenzburg
Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Meinrad Vetter, Stiftungsratsmitglied, Telefon.
Mitglied Für Den Stiftungsrat - Schwerpunkt Immobilien Arbeitgeber: Stiftung Orte zum Leben
Die Stiftung Orte zum Leben in Lenzburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Als Arbeitgeber im Non-Profit-Bereich fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung des Alltags der Menschen einsetzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende digitale Lösungen zu entwickeln und einen echten Unterschied in der Gemeinschaft zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitglied Für Den Stiftungsrat - Schwerpunkt Immobilien erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Orte zum Leben ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stiftung Orte zum Leben auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stiftung Orte zum Leben bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stiftung Orte zum Leben nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stiftung Orte zum Leben auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied Für Den Stiftungsrat - Schwerpunkt Immobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stiftung Orte zum Leben anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Mitglied Für Den Stiftungsrat - Schwerpunkt Immobilien bei Stiftung Orte zum Leben zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stiftung Orte zum Leben erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stiftung Orte zum Leben aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Orte zum Leben vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
