Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in der Infektionsprävention und unterstütze ein motiviertes Team im Kinderspital.
- Unternehmen: Ein dynamisches Umfeld mit einem erfahrenen Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Verantwortung und Perspektiven für deine berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit von Kindern und entwickle innovative Präventionsstrategien.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Interesse an Infektionsprävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Fachexpertin / Fachexperte im Bereich Infektionsprävention und Spitalhygiene zur Unterstützung unseres eingespielten und engagierten Teams.
Ihre Aufgaben
- Engagement zur Verhütung und Erkennung von nosokomialen Infektionen im Kinderspital
- Nachhaltige Befähigung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden, die Standards der Infektionsprävention im Spitalalltag konsequent umzusetzen
- Präzision und fachliche Unterstützung bei der Erfassung und Auswertung epidemiologischer Daten im Rahmen von Surveillance-Programmen
- Aktives Einbringen mit Hinterfragen bestehender Prozesse und Entwicklung von Ideen für eine kontinuierliche Verbesserung
- Mitwirkung an lokalen und nationalen Programmen und Projekten zur Infektionsprävention
- Zusammenarbeit in Netzwerken und Austausch mit relevanten internen und externen Fachgremien
- Entwicklung, Implementierung und Evaluation von spitalinternen Präventionsstrategien
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF mit idealerweise ergänzender Weiterbildung zur/zum Fachexperte/-in für Infektionsprävention oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung im Akutspital und im Schweizer Gesundheitswesen, idealerweise mit Versorgung pädiatrischer Patienten
- Kommunikative sowie teamfähige und strukturierte Person mit konstruktiver Grundhaltung und Offenheit gegenüber Neuem
- Hohe Fachkompetenz, eigeninitiatives Handeln und Denken, aktives Einbringen und selbständiges Arbeiten
- Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office) sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (minimal Niveau C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Geregelte Arbeitszeiten (ohne Wochenenddienste)
- Kleines, motiviertes und erfahrenes Team
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen
Ihr Arbeitsbereich Das Fachgebiet der pädiatrischen Infektiologie / Kinderinfektiologie befasst sich mit der Prävention, Diagnostik und Therapie von Infektionskrankheiten im Neugeborenen-, Säuglings-, Kindes- und Jugendalter. Die Kinderinfektiologie ist ein ausgesprochen breites Fachgebiet, denn alle Organe können von Infektionen betroffen sein. Die Infektionsprävention in der Pädiatrie gestaltet sich besonders vielseitig, da sich Klinik und Ansteckungswege von Infektionen bei Kindern oft von jenen im Erwachsenenalter unterscheiden. Zentrale Aufgabe der Infektionsprävention ist gleichzeitig, im Spital erworbene Infektionen (nosokomiale Infektionen) und die Entstehung und Ausbreitung resistenter Keime zu verhindern.
Fachexperte/-in Infektionsprävention und Spitalhygiene (60-80%) Arbeitgeber: Stiftung Ostschweizer Kinderspital
Als Arbeitgeber im Bereich der pädiatrischen Infektiologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und erfahrenen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Infektionsprävention und Spitalhygiene einsetzt. Unsere geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und die Förderung von interner sowie externer Weiterbildung schaffen eine ideale Umgebung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.
Kontaktdaten:
Stiftung Ostschweizer Kinderspital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachexperte/-in Infektionsprävention und Spitalhygiene (60-80%) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/-in Infektionsprävention und Spitalhygiene (60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stiftung Ostschweizer Kinderspital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
