Fellow / Ausbildungs-Stelle Interdisziplinäre Kinder-Notfallmedizin (50-100%)

Fellow / Ausbildungs-Stelle Interdisziplinäre Kinder-Notfallmedizin (50-100%)

Ausbildung 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Notfallpatienten und Unterstützung der Assistenzärzte in der pädiatrischen Weiterbildung.
  • Unternehmen: Interdisziplinärer Kindernotfall mit einem engagierten und kollegialen Team.
  • Vorteile: Verantwortung, Perspektiven zur Weiterentwicklung und Förderung interner Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Perspektive auf den Einstieg ins Oberarzt-Team nach 12-18 Monaten.
  • Warum dieser Job: Erwerb des Schwerpunkts Kinder-Notfallmedizin in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin oder im letzten Weiterbildungsjahr.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die Verstärkung unseres Ärzteteams des Interdisziplinären Kindernotfalls eine/n Fellow / Ausbildungs-Stelle Interdisziplinäre Kinder-Notfallmedizin (50-100%).

Ihre Aufgaben

  • Pädiatrisch-internistische und traumatologische Notfallpatienten sowie deren Angehörige werden in kollegialem Austausch mit den Kaderärzten des interdisziplinären Kindernotfalls und den Konsiliarärzten des Hauses betreut.
  • Unterstützung der Ausbildung von Assistenzärzten in pädiatrischer Weiterbildung.
  • Eine strukturierte Ausbildung und Supervision durch die Kaderärzte des Kindernotfalls gewährleistet eine gezielte Vorbereitung auf die Prüfung zum Schwerpunkt Kinder-Notfallmedizin.

Ihr Profil

  • Vorliegen des Facharzttitels in Kinder- und Jugendmedizin oder Kinderchirurgie, bzw. im letzten Weiterbildungsjahr.
  • Ziel: Erwerb des Schwerpunkts Kinder-Notfallmedizin (zweijährige Zusatzausbildung).
  • Freude an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team.
  • Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise.
  • Perspektive auf den Einstieg ins Oberarzt-Team nach 12-18 Monaten.

Wir bieten Ihnen

  • Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen.
  • Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln.
  • Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern.
  • Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen.

Ihr Arbeitsbereich

Der interdisziplinäre Kindernotfall übernimmt die Notfallversorgung der Kinder im Stiftungsgebiet und behandelt pro Jahr ungefähr 27'000 Patientinnen und Patienten. Für Kinder mit schwerwiegenden Erkrankungen oder Verletzungen stehen Spezialisten verschiedener Fachrichtungen bereit, um als Team die bestmögliche Behandlung zu bieten. Wir sind eine Weiterbildungsstätte für den Schwerpunkt Kindernotfallmedizin der Kategorie A (2 Jahre).

Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier: Notfall.

Ihre Ansprechperson

Cinthia Gübeli Linné, Oberärztin mbF Interdisziplinärer Notfall / Gastroenterologie.

Fellow / Ausbildungs-Stelle Interdisziplinäre Kinder-Notfallmedizin (50-100%) Arbeitgeber: Stiftung Ostschweizer Kinderspital

Als Arbeitgeber in der Abteilung für Psychosomatik und Psychotherapie bieten wir Ihnen eine anregende und vielfältige Tätigkeit, die ein breites Klientenspektrum abdeckt. Unsere Unternehmenskultur fördert die berufliche Entwicklung durch sorgfältige Einarbeitung, Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Wir vertrauen auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und entwickeln uns gemeinsam weiter, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie macht.

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Kontaktdaten:

Stiftung Ostschweizer Kinderspital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fellow / Ausbildungs-Stelle Interdisziplinäre Kinder-Notfallmedizin (50-100%) erhalten könntest

Mach Praktika und Hospitationen!

Schnapp dir die Gelegenheit, Praktika oder Hospitationen in Kliniken oder Praxen zu machen. So bekommst du Einblicke in den Berufsalltag und knüpfst wertvolle Kontakte, die dir möglicherweise bei deiner Jobsuche helfen können.

Engagier dich in Fachgemeinden!

Tritt lokalen oder nationalen Verbänden von Ärzten bei und nutze deren Veranstaltungen, um dich mit anderen auszutauschen. Hier kannst du nicht nur wissen, sondern auch neue Möglichkeiten und Kontakte entdecken, die für deine Ausbildung hilfreich sind.

Nutze Hochschul-Jobbörsen!

Hochschulen bieten oft spezielle Jobplattformen für angehende Mediziner an. Schau dir Ausbildungsangebote an, die exklusiv für Studierende aufgeführt sind, und bewirb dich direkt über diese Kanäle – das kann deine Chancen erhöhen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dass wir bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital zahlreiche Ausbildungsplätze bieten. Schau dir die Stellenanzeigen auf unserer Website an und bewirb dich direkt – so kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fellow / Ausbildungs-Stelle Interdisziplinäre Kinder-Notfallmedizin (50-100%) mit Bravour zu bestehen

Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin
Facharzttitel in Kinderchirurgie
Pädiatrische Notfallversorgung
Traumatologische Notfallversorgung
Ausbildung von Assistenzärzten
Teamarbeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Motivation für den Beruf:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du Arzt werden möchtest. Erzähle uns, was dich an der Medizin fasziniert und warum dir diese Ausbildung wichtig ist. Das gibt uns einen Einblick in deine Leidenschaft und deinen Antrieb!

Präsentiere relevante Erfahrungen:Falls du schon etwas Zeit im Gesundheitswesen verbracht hast, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, solltest du das unbedingt erwähnen! Diese Erfahrungen zeigen uns, dass du bereits einen Schimmer von dem hast, was auf dich zukommt, und dass du dich aktiv mit dem Beruf auseinandersetzt.

Dein Lebenslauf – Übersichtlichkeit ist das A und O:Gerade im Bereich Medizin ist es wichtig, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und übersichtlich ist. Stelle sicher, dass deine Schulbildung, Praktika und sonstige relevante Aktivitäten klar hervorgehoben sind. Eine übersichtliche Darstellung zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Ordnung legst.

Zertifikate und Noten nicht vergessen!:Da es sich um eine Ausbildung im medizinischen Bereich handelt, sollten deine Noten und relevante Zertifikate (z.B. Erste-Hilfe-Kurs) nicht fehlen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und zeigt, dass du die nötigen Grundlagen mitbringst. Teile uns unbedingt mit, wenn du besondere Leistungen vorzuweisen hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital vorbereitet

Zeig dein Interesse an den verschiedenen Fachrichtungen

In der Ausbildung zum Arzt geht es nicht nur um die medizinischen Grundlagen, sondern auch um dein Interesse an verschiedenen Fachrichtungen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, welche Bereiche dich am meisten faszinieren und warum. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine Karriere gemacht hast und wirklich in diesem Berufsfeld arbeiten möchtest.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Sei darauf vorbereitet, praktische medizinische Szenarien während des Interviews zu diskutieren. Dies könnte beispielsweise die Beurteilung von Patientensituationen oder das Erklären von Behandlungsmethoden sein. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in solchen Situationen demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktisches Verständnis hast.

Heißer Tipp: Networking im Krankenhaus

Falls du bereits Praktika oder Famulaturen gemacht hast, nutze das für dein Interview. Sprich über spezifische Erfahrungen oder Mentoren, die dir geholfen haben und wie du dabei gelernt hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv in deinem Lernen bist und schon Netzwerke in der Branche aufgebaut hast.

Erzähle von deinen Soft Skills

In der Medizin sind nicht nur Fachkenntnisse gefragt, sondern auch soziale Kompetenzen. Bereite Beispiele vor, in denen du Teamarbeit, Empathie oder Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Das wird die Interviewer von deiner Eignung für das Arzt-Team überzeugen, besonders in einem Ausbildungskontext, wo Lernen und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.