Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ostschweizer Kinderspital mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Verantwortung, Perspektiven, Weiterbildung und starkes Teamwork.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit der Spitalleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsqualität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Qualitätsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Leitung Qualitäts- und Risikomanagement.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Qualitäts- und Risikomanagement
- Planung, Koordination und Durchführung von Befragungen, Audits und Zertifizierungen (u.a. sanaCERT Suisse)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Einbindung des internen und externen Feedback-Managements
- Leitung von Qualitätsprojekten und allgemeinen Projekten im Rahmen der Strategieumsetzung
- Sicherstellung eines wirksamen Governance-, Risiko- und Compliance-Managements (GRC) inkl. Risikobewertung, Massnahmencontrolling und Reporting an die Spitalleitung
- Verantwortung über das Zuweisermanagement
- Beratung und Unterstützung der Spitalleitung sowie der Mitarbeitenden als Datenschutz-Beauftragte/-r
- Leitung von Kommissionen sowie Führung eines kleinen Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse des Datenschutzrechts
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle, organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir Ziele nur gemeinsam erreichen
Ihr Arbeitsbereich
Das Qualitäts- und Risikomanagement ist verantwortlich für die Planung, Organisation und Kontrolle der Prozesse zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Qualität im Ostschweizer Kinderspital und ist in die Unternehmensentwicklung eingebettet.
Leitung Qualitäts- und Risikomanagement Arbeitgeber: Stiftung Ostschweizer Kinderspital
Das Ostschweizer Kinderspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Unterstützung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne wachsen kann. Unsere engagierte und kollegiale Atmosphäre sorgt dafür, dass wir gemeinsam die hohen Qualitätsstandards im Gesundheitswesen erreichen.
Kontaktdaten:
Stiftung Ostschweizer Kinderspital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Qualitäts- und Risikomanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Qualitäts- und Risikomanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stiftung Ostschweizer Kinderspital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
