Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädiatrische Gastroenterologie und initiiere spannende Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: Ostschweizer Kinderspital mit einem zukunftsorientierten Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung in der Gastroenterologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Ärztliche Leitung pädiatrische Gastroenterologie.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die pädiatrische Gastroenterologie des Ostschweizer Kinderspitals in die Zukunft.
- Sie nutzen die Chancen der Zusammenarbeit auf dem zukünftigen gemeinsamen Campus des Ostschweizer Kinderspitals und des Kantonsspitals St. Gallen.
- Sie führen die gastroenterologische Sprechstunde und supervidieren die Assistenz- sowie Oberärztinnen und -ärzte.
- Sie beteiligen sich an der Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte in Kinder- und Jugendmedizin, der Fellows zum Schwerpunkt pädiatrische Gastroenterologie sowie an der Ausbildung der Medizinstudierenden.
- Sie nehmen am pädiatrischen Hintergrunddienst teil.
- Sie initiieren und leiten patientenbezogene Forschungsprojekte in Ihrem Fachgebiet.
Ihr Profil
- Sie sind Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt pädiatrische Gastroenterologie.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Diagnostik und Behandlung des gesamten Spektrums der pädiatrischen Gastroenterologie.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines klinischen Teams mit.
- Sie haben Interesse an klinischer Forschung.
- Sie verfügen über ein gutes nationales und internationales Netzwerk.
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen.
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln.
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern.
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen.
- Spannung, weil mit Ausblick auf den Neubau unseres Kinderspitals eine bewegte Zeit auf uns zukommt.
Ihr Arbeitsbereich
Die Gastroenterologie am Ostschweizer Kinderspital bietet das gesamte Spektrum der Diagnostik und Therapie von Erkrankungen des Magen-Darmtrakts ab. Die Abteilung ist als FMH-Weiterbildungsstätte Kategorie B anerkannt. In unserer kindergastroenterologischen Sprechstunde betreuen wir Patientinnen und Patienten vom Neugeborenen- bis ins Jugendalter und führen jährlich rund 2’500 Konsultationen und 300 endoskopische Untersuchungen durch.
Ärztliche leitung pädiatrische gastroenterologie (80-100%) Arbeitgeber: Stiftung Ostschweizer Kinderspital
Kontaktperson:
Stiftung Ostschweizer Kinderspital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ärztliche leitung pädiatrische gastroenterologie (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Fachveranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere direkt Kliniken oder Institutionen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ärztliche leitung pädiatrische gastroenterologie (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die pädiatrische Gastroenterologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin sowie in der Leitung eines klinischen Teams. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzt und welche Erfolge du erzielt hast.
Forschung ist wichtig!: Wenn du Interesse an klinischer Forschung hast, dann teile das mit uns! Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast oder welche Ideen du für zukünftige Forschungsprojekte hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, die Gastroenterologie weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Ostschweizer Kinderspital vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der ärztlichen Leitung in der pädiatrischen Gastroenterologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Diagnostik und Behandlung von Magen-Darm-Erkrankungen in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der klinischen Forschung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die zukünftigen Herausforderungen und Möglichkeiten im Ostschweizer Kinderspital zu erfahren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein gutes nationales und internationales Netzwerk hast, erwähne dies im Gespräch. Es kann einen positiven Eindruck hinterlassen, wenn du zeigst, dass du in der Lage bist, wertvolle Kontakte für die Abteilung zu knüpfen.