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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Aktivitäten und entwickle digitale HR-Tools.
- Arbeitgeber: Papilio ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf soziale Dienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Löhne warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR Fachausweis oder Studium im Personalmanagement sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zusatzferien und Vergünstigungen bei familienergänzender Betreuung sind Teil der Fringe Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben & Projekte
- Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten
- Pflege und Weiterentwicklung der neuen digitalen HR-Tools im ERP
- Gestaltung und Harmonisierung der HR-Prozesse
- Personelle und fachliche Führung einer Mitarbeitenden im HR
- Stärkung Arbeitgeberattraktivität und Umsetzung entsprechender Massnahmen
- Mitwirkung bei der Kulturentwicklung für ein gemeinsames Führungsverständnis
Dein Profil
- Abschluss als HR Fachfrau / HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliches
- Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation idealerweise im sozialen Umfeld
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen des Unternehmens
- Sehr gute ICT-Anwenderkenntnisse M365, Kenntnisse der ERP Abacus von Vorteil
Deine Zukunft bei uns
- Bei uns gestaltest du Zukunft aktiv mit: Du bringst Mut und Initiative ein, gehst neue Wege und setzt Ideen mit Tatkraft um.
- Du entwickelst dich nicht nur fachlich weiter: Wir fördern deine Stärken mit grosszügigen Weiterbildungen und unterstützen dich auf deinem persönlichen Weg.
- Deine Lebensqualität zählt: Wir bieten faire Löhne, gute Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der familienergänzenden Betreuung.
- Möglichkeit des Kaufs von Zusatzferien als Teil unserer Fringe Benefits.
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier inklusive Motivationsschreiben.
Mehr zu Papilio und deiner Zukunft bei uns auf > *Wir nehmen keine Angebote von Stellenvermittlungsagenturen entgegen.
Auskünfte Odette Giovanoli Geschäftsführerin
Kontaktperson:
stiftung papilio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Leitung 60 - 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeitgeberattraktivität und Kulturentwicklung. Überlege dir, welche Maßnahmen du umsetzen würdest, um diese Aspekte in unserer Organisation zu stärken, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Leitung 60 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Papilio. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen im sozialen Umfeld darlegst. Betone, wie du zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und ICT-Anwenderkenntnisse.
Vollständigkeit der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Bewerbungsdossier vollständig ist. Überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs und Motivationsschreibens, enthalten sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stiftung papilio vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische HR-Themen vor
Da die Position eine Leitung im HR-Bereich umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement vertraut machen. Überlege dir, wie du digitale HR-Tools effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle ist eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit gefragt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren.
✨Erfahrungen im sozialen Umfeld hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im sozialen Bereich hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews betonst. Erkläre, wie deine Erfahrungen dir helfen, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Da die Mitwirkung an der Kulturentwicklung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses.
