Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft für beatmete Kinder.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung für inklusive Betreuung mit Herz und Humor.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgaben, faire Vergütung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und arbeite in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheit oder Sozialwirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2625 - 3209 € pro Monat.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade. Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das Kinderhaus AtemReich in München wurde im Jahr 2006 gegründet und ist bis heute ein einzigartiges Modellprojekt für die ganzheitliche und interdisziplinäre Betreuung beatmeter Kinder. In dieser besonderen Einrichtung finden Kinder und Jugendliche mit intensivmedizinischer Betreuung einen Ort, an dem sie sicher, beschützt und geborgen sind und sich in einer kindgerechten Atmosphäre entwickeln können – sei es dauerhaft oder bis sie in ihrer häuslichen Umgebung aufwachsen können. Das Kinderhaus AtemReich steht für eine individuelle pädagogische, therapeutische und pflegerische Begleitung der Kinder und deren Familien.
Ein interdisziplinäres Team aus Fachkräften unterstützt und begleitet die Kinder in eine erfüllte und würdevolle Zukunft.
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir möglichst zum 01.04.2027 eine*n fachlich und menschlich überzeugende*n Geschäftsführer (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabenstellung mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielräumen.
- Eine der Position angemessene Vergütung inkl. Altersvorsorge.
- Ein engagiertes Führungsteam, das sich auf die Zusammenarbeit freut.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie führen die gemeinnützige Gesellschaft und verantworten in Abstimmung mit den Gesellschaftern die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklung.
- Sie führen ein professionelles interdisziplinäres Team mit mehr als 100 Beschäftigten und sorgen für deren Entwicklung und Bindung.
- Sie verhandeln mit den Leistungsträgern und vertreten das Kinderhaus Atemreich in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Spendern und Stiftungen.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- nach einem Abschluss im Bereich Gesundheit, Pädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft in der Sozialbranche oder einem vergleichbaren Studiengang fachspezifische praktische Erfahrungen sammeln konnten.
- betriebswirtschaftlich und unternehmerisch erfahren sind, innovative konzeptionelle und strategische Kompetenzen haben.
- Führungsverantwortung und Teamgeist gut miteinander verbinden können.
- kommunikationsstark sind, Ihr Umfeld begeistern können und an der Umsetzung beteiligen.
- Ihnen Netzwerken Spaß macht und Sie das große Ganze im Blick behalten.
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen als Vertreter der Gesellschafter zur Verfügung: Dr. Marco Bambach, Vorstand Blindeninstitutsstiftung, unter Tel. 0931 2092-163 oder Ernst-Albrecht von Moreau, Vorstand Stiftung Pfennigparade, unter Tel. 089 8393-4100.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: vorstand@blindeninstitut.de oder an Ernst-Albrecht.vonMoreau@pfennigparade.de.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? So können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stiftung Pfennigparade
Ansprechpartner*in: Ernst-Albrecht von Moreau
Vorstand der Stiftung Pfennigparade
Telefon: +49 89 8393-4101
E-Mail schreiben
Stelleninformation
Kennziffer: AR 001
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 39,0 Std.
Einsatzort: München
Startdatum: 01.04.2027
Geschäftsführer (m/w/d) für das Kinderhaus Atemreich Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade
Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt und ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter*innen bietet. Mit attraktiven Vergütungen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Therapeut*innen. Zudem ermöglicht die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Team eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Selbstbestimmung der Reha-Kunden*innen beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) für das Kinderhaus Atemreich erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stiftung Pfennigparade ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stiftung Pfennigparade über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stiftung Pfennigparade interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) für das Kinderhaus Atemreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stiftung Pfennigparade einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stiftung Pfennigparade zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stiftung Pfennigparade, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stiftung Pfennigparade arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pfennigparade vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Stiftung Pfennigparade betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stiftung Pfennigparade schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
