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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze ärztliche Verordnungen um und unterstütze Reha-Kunden im Alltag.
- Arbeitgeber: Pfennigparade, ein inklusives Unternehmen mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Gesundheit und KiTa.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem humorvollen Team und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Eingehende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kennziffer: 201-2-3
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 39,0 Stunden
Einsatzort: München
Startdatum:
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha‑Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In der Außenwohngruppe Prinz‑Eugen‑Park der Pfennigparade Vivo GmbH erwarten Sie Schüler*innen und junge Menschen mit körperlichen Behinderungen, die in einer Werkstatt arbeiten. Seit 5 Jahren gibt es unser neues Wohnangebot für junge körperbehinderte Menschen im Prinz‑Eugen‑Park: einem neuen Stadtviertel, einem lebendigen Quartier mit vernetzten Nachbarschaften. Insgesamt werden in drei Wohnungen, die individuell und modern ausgestattet sind, von WG bis Appartement, 24 Reha‑Kunden von uns betreut.
Sie sollten Spaß haben daran, …
- ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
- Teamkollegen in medizinisch‑pflegerischen Belangen anzuleiten
- Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung der Reha‑Kunden zu übernehmen
- die Reha‑Kunden in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie Ihren Job ernst nehmen, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen
- Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha‑Kunden im Blick haben
- Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen
Was Sie erwartet …
- Eine ausführliche Einarbeitung
- Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
- Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
- 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
- Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zuschuss zum Deutschland-Job‑Ticket, Corporate Benefits‑Programm, JobRad, uvm.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Gesundheits- und Krankenpfleger*in im Schichtdienst; Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade
Kontaktperson:
Stiftung Pfennigparade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger*in im Schichtdienst;
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner*innen, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Zeige, dass du den P-Faktor verstehst und wie du mit deinem Humor und deiner Kompetenz zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeiter*innen oder besuche Veranstaltungen, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du auch gleich zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt dein Interesse und du erhältst schnell Rückmeldungen zu deinem Bewerbungsstatus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger*in im Schichtdienst;
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und vergiss nicht, deinen Humor einzubringen – das ist uns wichtig!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Gesundheits- und Krankenpfleger*in reizt.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du für die Reha-Kunden da sein möchtest und wie du deine Fachkompetenz einbringen kannst. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement dabei sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pfennigparade vorbereitest
✨Verstehe den P-Faktor
Mach dich mit dem Konzept des P-Faktors vertraut, das hier so wichtig ist. Überlege dir, wie du Humor und Menschlichkeit in deine Antworten einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denk an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Reha-Kunden oder im Team gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da Inklusion ein zentrales Thema ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dazu beitragen kannst. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Stell Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung und dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.