Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeit an digitalen HR-Projekten.
- Unternehmen: Stiftung Pfennigparade, ein inklusives Unternehmen mit Humor und Herz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, TVöD-Vergütung, Jobticket und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Inklusion ist unser Ziel – wir freuen uns auf diverse Talente!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalorganisation in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Für unsere stiftungsweite Personalabteilung suchen wir zur Nachbesetzung eine*n erfahrene*n HR Spezialist*in Entgeltabrechnung.
Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Entgegennahme aller entgeltrelevanter Daten und Sachverhalte
- Abwicklung aller sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Meldungen
- Erfassung und Abrechnung von Reisekosten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management mit SD Worx
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Mitwirkung bei zukunftsweisenden Projekten in der Personalarbeit, insbesondere bei der Implementierung eines digitalen HR-Tools
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im TVÖD oder IG-Metall Tarif sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Gehaltsabrechnungssystemen, Kenntnisse von SD Worx sind von Vorteil
- Ausgeprägte Teamorientierung und Veränderungsbereitschaft
- Interesse an einer zukunftsgerichteten digitalen Personalorganisation
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung nach TVöD VKA
- Vergünstigtes IsarCard Job Ticket oder Deutschlandticket
- Job Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung
- Betriebssport und Schwimmbadnutzung
- Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen)
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stiftung Pfennigparade Personal Schleißheimer Straße 28 281379 München
HR-Spezialist *in Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade
Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt und ein unterstützendes Umfeld für alle Mitarbeiter*innen bietet. Mit attraktiven Vergütungen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Therapeut*innen. Zudem ermöglicht die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Team eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Selbstbestimmung der Reha-Kunden*innen beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist *in Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Pfennigparade sucht nach Menschen mit Herz und Humor – also bring deinen P-Faktor mit!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele der Pfennigparade. Das hilft dir, im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du kluge Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und mehr über die Rolle als HR-Spezialist*in erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Bewirb dich direkt über uns und mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist *in Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Humor und deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der Entgeltabrechnung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pfennigparade vorbereitet
✨Verstehe den P-Faktor
Mach dich mit dem Konzept des P-Faktors vertraut, das die Kombination aus Professionalität und Humor beschreibt. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben gezeigt hast und bereite Beispiele vor, die deine Menschlichkeit und Teamorientierung unterstreichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen informieren. Zeige dein Wissen und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Systeme du verwendet hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen, insbesondere wenn du mit SD Worx gearbeitet hast.
✨Fragen zur digitalen Personalorganisation
Da die Implementierung eines digitalen HR-Tools Teil der Aufgaben ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an zukunftsgerichteten Lösungen zeigen. Überlege dir, wie du zur Digitalisierung in der Personalabteilung beitragen kannst und bringe Ideen ein, die du in deinem vorherigen Job umgesetzt hast.
