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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Werkstattmitarbeitende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und entwickle neue Perspektiven.
- Arbeitgeber: Pfennigparade, ein inklusives Unternehmen mit Humor und Herz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einem engagierten Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Arbeitswelten und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Heil-, Ergo- oder Sozialpädagogik und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld und die Chance, Vorurteile abzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie sollten Spaß haben daran, …
- Werkstattmitarbeitende auf dem Weg in ein Arbeitsverhältnis auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu begleiten: Sie erfahren Interessen und Wünsche, erarbeiten Perspektiven und suchen selbstständig nach Wegen zum Ziel.
- neue berufliche Perspektiven für Menschen mit körperlicher Behinderung oder einer Autismus-Spektrums-Störung zu ermöglichen: Sie verantworten den kompletten Prozess, vom Training über die Akquise von Praktikums- oder Arbeitsplätzen bis zur Begleitung vor Ort.
- die Fäden in der Hand zu halten: Sie erarbeiten Konzepte und Qualitätskontrollen für Maßnahmen, steuern selbstständig kleine Projekte und führen Schulungen durch.
- Kontakt zu Menschen zu haben: Sie arbeiten vor Ort mit einem Team aus Menschen mit und ohne Behinderung und als Netzwerker*in gewinnen, beraten und betreuen Sie Kooperationspartner*innen von Herzen. Hierbei zeigen Sie Fördermöglichkeiten auf und bauen Vorurteile ab und zeigen Lösungswege auf.
- Ihr Organisationstalent auszuleben: Sie erstellen Dokumentationen, erarbeiten gemeinsam mit unseren Fachdiensten Förderplanungen und Hilfebedarfserhebungen und setzen diese im Arbeitsleben um.
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie eine heilpädagogische, ergotherapeutische, arbeits- bzw. sozialpädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium absolviert haben.
- Sie in allen gängigen MS Office-Anwendungen sehr gute Kenntnisse haben.
- Sie kompetent und zugleich humorvoll auftreten.
- Sie leicht ins Gespräch kommen.
- Sie gerne Hand in Hand mit anderen arbeiten und selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen.
- Sie gerne ungewohntes Terrain betreten und Chancen auch außerhalb Ihres eigenen Bereichs erkennen.
- für Sie Behinderung ein Thema wie jedes andere ist.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pfennigparade ChancenWerk GmbH Berufliche Bildung & Qualifizierung Barlachstr. 26 80804 München Ansprechpartner*in: Bianka Sperrer Leitung Berufliche Bildung und Qualifizierung
Jobcoach *in (in Vollzeit) Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade
Kontaktperson:
Stiftung Pfennigparade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach *in (in Vollzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig einfach, wer du bist. Humor und Menschlichkeit sind gefragt, also bring deinen P-Faktor mit und lass die Personaler spüren, dass du wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare – so erfährst du mehr über die Unternehmenskultur und kannst dich besser positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Ansatz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Inklusion und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach *in (in Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Humor und deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du den P-Faktor in dein Team einbringst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Wir suchen nach deinem Engagement und deiner Fachkompetenz – lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pfennigparade vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und deinen Humor. Die Pfennigparade sucht nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Lass sie sehen, dass du den P-Faktor besitzt!
✨Bereite dich auf Fragen zur Inklusion vor
Da Inklusion ein zentrales Thema ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Barrieren abgebaut hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Dokumentation zu sprechen. Zeige, wie du Konzepte erarbeitet und Schulungen durchgeführt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.