Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit)
Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit)

Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stiftung Pfennigparade

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Reha-Verwaltung und arbeite eng mit Werkstattmitarbeitenden zusammen.
  • Arbeitgeber: Die Pfennigparade fördert Inklusion und beschäftigt 2500 Mitarbeitende mit und ohne Behinderung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein humorvolles Arbeitsumfeld und sinnstiftende Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen mit Behinderung unterstützt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden

Einsatzort: München Schwabing-West

Startdatum: sofort

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Sie sollten Spaß haben daran, …

  • die Reha-Verwaltung tatkräftig zu unterstützen: Sie sind Ansprechpartner*in für die Werkstattmitarbeitenden, für die Gruppenleitungen als auch für externe Beteiligte.
  • vielfältige Verwaltungstätigkeiten zu meistern: von der Datenpflege bis zur Statistik und der Pflege der Personalakten.
  • Zeiterfassungsvorgänge zu bearbeiten: Prüfen der An- und Abwesenheiten; Abstimmung mit Krankenkassen und/oder Kostenträgern.
  • Sicherstellen der Informationsweitergabe an den externen Abrechnungs-Dienstleister.
  • offene Fragestellungen zu klären (z.B. einholen von fehlenden Nachweisen, Daten, etc.) mit Kostenträgern, rechtlichen Betreuungen und interdisziplinär.
  • abrechnungsrelevante Abläufe zu überwachen (z.B. etwaige Lohnfortzahlung bzw. Krankengeldbezug).

Zu uns passen Sie, wenn …

  • Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung absolviert haben und/oder über einschlägige Berufserfahrung verfügen.
  • Sie gerne Hand in Hand mit anderen arbeiten.
  • Sie strukturiert und verantwortungsvoll arbeiten.
  • Sie teamfähig sind und eine sinnstiftende Aufgabe suchen, mit der Sie die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung unterstützen können.
  • für Sie Behinderung ein Thema wie jedes andere ist.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Pfennigparade ChancenWerk GmbH
Verwaltung
Barlachstraße 26
80804 München
Ansprechpartner*in: Melanie Gatscher
Personalentwicklung Pfennigparade ChancenWerk GmbH
Telefon: 089 8393-4725

Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit) Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade

Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inklusives Arbeitsumfeld in München Schwabing-West bietet, sondern auch eine Kultur des Humors und der Menschlichkeit pflegt. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und sinnstiftende Aufgaben, sind wir bestrebt, die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv zu unterstützen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Aufgabe, die Freude und Engagement vereint.
Stiftung Pfennigparade

Kontaktperson:

Stiftung Pfennigparade HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte, insbesondere den P-Faktor. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und lebst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Verwaltung zeigen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zu sprechen. Zeige, dass du ein offenes und respektvolles Verständnis für das Thema hast.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit)

Kaufmännische Kenntnisse
Verwaltungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Detailorientierung
Kenntnisse in der Zeiterfassung
Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern
Statistikkenntnisse
Vertrautheit mit Personalakten
Problemlösungsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathie und Sensibilität für Menschen mit Behinderung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pfennigparade und ihre Werte. Verstehe, was den P-Faktor ausmacht und wie Inklusion in ihrem Arbeitsalltag gelebt wird.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten klar erkennbar sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne im Bereich Reha-Verwaltung arbeiten möchtest und wie du die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung unterstützen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pfennigparade vorbereitest

Zeige deinen P-Faktor

Die Pfennigparade legt großen Wert auf Humor und Menschlichkeit. Sei authentisch und zeige, dass du diese Werte teilst. Bereite Beispiele vor, in denen du mit Empathie und einem Lächeln Herausforderungen gemeistert hast.

Verstehe die Rolle der Reha-Verwaltung

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Reha-Verwaltung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Datenpflege, Zeiterfassung und Kommunikation mit Kostenträgern verstehst und bereit bist, diese Aufgaben zu übernehmen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Hand in Hand mit anderen zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Reha-Verwaltung oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.

Mitarbeiter*in in der Reha-Verwaltung (in Vollzeit)
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Standort: München
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