Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und transformiere HR-Services in eine moderne digitale Struktur.
- Unternehmen: Stiftung Pfennigparade, bekannt für Inklusion und Humor am Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Bevorzugte Einstellung für Bewerber*innen mit Schwerbehinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit deinem P-Faktor und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Personalwesen und starke Change-Management-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Wenn Sie den P-Faktor haben und uns bei der Transformation von dezentral historisch gewachsenen Service-Einheiten zu einer modernen zentralen HR-Organisation unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß:
- Erfolgreiche Überführung traditioneller Prozesse in eine moderne, digitale HR-Services-Struktur.
- Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie dessen gezielte Weiterentwicklung im Zuge des digitalen Wandels.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation der operativen HR-Services-Prozesse.
- Konzeptionelle und operative Begleitung bei der Implementierung eines neuen HRIS und der digitalen Personalakte.
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung von Eintritt bis zum Austritt.
- Kompetente Beratung dezentraler Einheiten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT und Finanzen.
- Etablierung eines kennzahlenbasierten HR-Controllings.
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen in HR oder abgeschlossenes Studium.
- 5+ Jahre fundierte Praxis im operativen Personalwesen, bevorzugt mit tiefgehenden Kenntnissen in der Gehaltsabrechnung und Tarifrecht (idealerweise TVöD und/oder IG Metall).
- Ausgeprägte situative Führungskompetenz und stark im Change-Management.
- Erfahrungen bei der Digitalisierung von HR-Abteilungen.
- Sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für IT-gestützte Prozesse.
- Fähigkeit, Standards in komplexen Strukturen zu etablieren.
- Prozessorientierte Denkweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Dienstleistungsmentalität.
Diese Benefits bieten wir Ihnen:
- Vergütung nach TVöD VKA.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebssport und Schwimmbadnutzung.
- Corporate Benefits (Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen).
- Sonderkonditionen oder Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung.
- Viele weitere Mitarbeitendenvorteile.
Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben Sie den P-Faktor? So können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stiftung Pfennigparade
Ansprechpartner*in: Kathleen Stender-Theuring
E-Mail schreiben
Stelleninformation
Kennziffer: STG_0004
Vertragsart: Teilzeit, Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
Einsatzort: München
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist:
Leiter*in HR-Services in München Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade
Die Pfennigparade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf Professionalität legt, sondern auch auf eine humorvolle und inklusive Arbeitsatmosphäre. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen bieten wir einen großen Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld, das sich für Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung einsetzt. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit bei uns noch lohnenswerter machen.
