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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Reha-Kund*innen im Alltag und bei individuellen Zielen.
- Arbeitgeber: Pfennigparade fördert Inklusion mit einem humorvollen und kompetenten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und arbeite in einem engagierten, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse (mindestens B2).
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In den Außenwohngruppen der Pfennigparade Vivo GmbH erwarten Sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit körperlichen Behinderungen. Helfen Sie als Springer dort, wo Sie am meisten gebraucht werden – Abwechslung garantiert!
Sie sollten Spaß daran haben …
- Die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen und zu pflegen
- Die Reha-Kund*innen beim Erreichen Ihrer individuellen Förderziele zu unterstützen
- Pflegerische und therapeutische Maßnahmen durchzuführen
Was Sie erwartet:
- Eine ausführliche Einarbeitung an jedem Einsatzort
- Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
- Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
- 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
- Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, uvm.
Zu uns passen Sie, wenn …
- Sie eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung abgeschlossen haben (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, HEP, Erzieher, Pflegefachkraft oder vergleichbar)
- Sie sich schnell auf neue Situationen und Menschen einlassen können
- Sie flexibel einsetzbar sind
- Sie leicht ins Gespräch kommen und über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) verfügen
- Sie gerne in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten
Haben Sie den P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pfennigparade Vivo GmbH
Ansprechpartner*in: Malgorzata Sandner-Rozek
Personalabteilung Pfennigparade Vivo GmbH
Pädagogische Fachkraft für Springertätigkeiten; 904-19 Arbeitgeber: Stiftung Pfennigparade
Kontaktperson:
Stiftung Pfennigparade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Springertätigkeiten; 904-19
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Pfennigparade und deren Werte. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du den P-Faktor verstehst und wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit vor. Da die Stelle als Springer*in viel Abwechslung bietet, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium vor, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Springertätigkeiten; 904-19
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deinen Humor, deine Flexibilität und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website der Pfennigparade ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pfennigparade vorbereitest
✨Zeige deinen P-Faktor
Stelle sicher, dass du während des Interviews deinen Humor und deine Menschlichkeit zeigst. Die Pfennigparade sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch eine positive Einstellung und Empathie mitbringt.
✨Bereite dich auf interdisziplinäre Fragen vor
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse über Inklusion demonstrieren
Informiere dich über die Prinzipien der Inklusion und wie sie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
