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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Pflegezentrum Baar, ein modernes Kompetenzzentrum für geriatrische Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und subventionierte Parkplätze.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort, viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von 23 Bewohnenden und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in der Demenzpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Pflege ist vielfältig, wir sind es auch! Im Pflegezentrum Baar steht der Mensch im Mittelpunkt. Als Kompetenzzentrum für die Pflege und Betreuung von betagten Menschen sowie jungen Erwachsenen begleiten wir rund 165 Bewohnende mit Fachkompetenz, Respekt und Engagement. Unsere Institution vereint zwei Häuser mit vier spezialisierten geriatrischen Abteilungen, zwei geschützten Demenzabteilungen sowie dem Atrium - einem einzigartigen Angebot für junge Erwachsene.
Suchst du eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung und Entwicklungsperspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Stv. Abteilungsleitung geschützte Abteilung 80-100%.
Wir bieten:
- Ein sorgfältiger und strukturierter Einstieg ist für uns selbstverständlich.
- Das Arbeitspensum kann flexibel zwischen 80 und 100 Prozent gewählt werden.
- Freue dich auf ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, Mitwirkung und attraktiven Benefits.
- Der moderne Arbeitsort liegt zentral in der Nähe des Bahnhofs Baar, zudem stehen subventionierte Parkplätze zur Verfügung.
- Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht. Fachliche und persönliche Weiterbildung wird aktiv unterstützt.
Was dich erwartet:
- Verantwortung für den Tagesablauf sowie die zentrale Rolle als Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige, Ärztinnen und Ärzte und das Team.
- Mitwirkung in der Führung der geschützten Abteilung mit 23 Bewohnenden sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in Führungs- und Entwicklungsaufgaben eines rund 25-köpfigen Pflegeteams.
- Eigenständige Planung und Umsetzung der Pflegeprozesse inklusive Dokumentation und Anwendung bestehender Konzepte.
- Verantwortung für die vollständige Leistungserfassung im RAI System sowie Begleitung von Lernenden und neuen Mitarbeitenden.
- Im Fokus steht stets eine qualitativ hochwertige und bewohnerorientierte Pflege und Betreuung.
Du bringst mit:
- Eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige in der Schweiz anerkannte Qualifikation auf Stufe Tertiär.
- Die Pflege und Betreuung von Menschen, die an Demenz erkrankt sind, macht dir Freude und du hast fundierte Kenntnisse dazu.
- Dein Humor, Deine Lösungsorientierung und Deine Leidenschaft sowie Deine offene und einzigartige Persönlichkeit bereichern unser Team.
- Führungserfahrung ist von Vorteil und du bringst die Bereitschaft mit, dich weiterzubilden.
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für Fragen stehen dir Luzia Gebert und Monica Marku gerne zur Verfügung. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über den Bewerbungsbutton.
Stv. Abteilungsleitung Demenz 80-100% Arbeitgeber: Stiftung Pflegezentrum Baar
Kontaktperson:
Stiftung Pflegezentrum Baar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleitung Demenz 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Pflegezentrums Baar verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleitung Demenz 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Demenz. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Institution an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website für eine unkomplizierte Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pflegezentrum Baar vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stv. Abteilungsleitung Demenz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Betone während des Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind, am Herzen liegt. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Einrichtung, zum Team und zu den Herausforderungen in der Abteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Wenn du Führungserfahrung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um eine qualitativ hochwertige Pflege sicherzustellen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.