Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und steigere die Sichtbarkeit der Neuen Nationalgalerie.
- Unternehmen: Die Neue Nationalgalerie ist eine der bedeutendsten Kultureinrichtungen Deutschlands.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 31 Tage Urlaub, Jobticket und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von BIPoC und Menschen mit Migrationsgeschichte.
- Warum dieser Job: Gestalte Kunst erlebbar und arbeite in einem inspirierenden kulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir machen Kunst erlebbar.
Bewerbungsfrist: 26.11.2026
Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
Wochenstunden: 39 h / Teilzeit möglich
Vergütung: EG 11 TVöD Bund
Arbeitsort: Potsdamer Str. 50, 10785 Berlin
Bei der Neuen Nationalgalerie ist eine Stelle als Marketingmanager:in (w/d/m) zu besetzen. Die Neue Nationalgalerie am Kulturforum ist das Museum für die Kunst des 20. Jahrhunderts. Ihr 1968 eröffneter Bau von Ludwig Mies van der Rohe gilt als Ikone der Klassischen Moderne.
Die Position umfasst die strategische Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen, die Entwicklung von Kooperationen und die Weiterentwicklung der Vermarktung des Hauses. Sie erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Presse und Digitale Kommunikation.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeiten und Umsetzen der Marketingstrategie sowie Schärfen der Markenpositionierung der Neuen Nationalgalerie einschließlich des Neubaus berlin modern.
- Konzipieren und Steuern innovativer Marketingkampagnen zur Steigerung der nationalen und internationalen Sichtbarkeit sowie zur Gewinnung neuer Zielgruppen.
- Aufbauen und Pflegen strategischer Partnerschaften mit Unternehmen, Marken, Medien und Kulturinstitutionen sowie Etablieren von Sponsoring- und Kooperationsformaten.
- Erschließen neuer Vermarktungsansätze einschließlich Merchandising, Lizenzprojekten und weiterer Formate zur Stärkung der Markenbindung und Besucheransprache.
- Beauftragen und Koordinieren externer Agenturen und Dienstleister:innen sowie Planen, Bewirtschaften und Evaluieren des Marketingbudgets und der Marketingaktivitäten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in den Bereichen Kultur, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen.
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Marketing- und Analysetools.
Erwünscht:
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Projektmanagementkompetenz.
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Diskurse im Kulturmarketing.
- Erfahrung in der Entwicklung von Kooperationen, Medienpartnerschaften und Sponsoringmaßnahmen.
- Erfahrung in der Markenentwicklung sowie im Audience Development.
- Erfahrung im Bereich Merchandising, Lizenzierung oder Produktentwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Bundesbehörde im öffentlichen Dienst.
- Jährliche Sonderzahlung ab 2027.
- 31 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden.
- Jobticket als Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Wir fördern und begrüßen aktiv eine Kultur der Wertschätzung, Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sind willkommen. Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte werden besonders begrüßt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Salzmann +49 30 266 42 0 199
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Serttas +49 30 266 411 665
Ihre Bewerbung enthält:
- Angabe der Kennziffer: SMB-NNG-1-2026
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse und/oder Referenzen
Die geforderten Unterlagen sind vollständig einzureichen, da Ihre Bewerbung andernfalls nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist zusätzlich eine Übersetzung der Abschlussunterlagen ins Deutsche oder Englische, ein Diploma Supplement oder ein KMK-Gutachten einzureichen.
Marketingmanager:in (w/d/m) in Berlin Arbeitgeber: Stiftung-Preu
Stiftung-Preu bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, an bedeutenden kulturellen Projekten mitzuwirken. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketingmanager:in (w/d/m) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Stiftung-Preu, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Stiftung-Preu, ob sie für Marketingmanager:in (w/d/m) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketingmanager:in (w/d/m) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Stiftung-Preu zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Stiftung-Preu und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Stiftung-Preu an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung-Preu vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Stiftung-Preu zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Stiftung-Preu nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
