Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Personalangelegenheiten und gestalte digitale Prozesse.
- Unternehmen: Stiftung Preußischer Kulturbesitz – ein innovativer Arbeitgeber in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Chancengleichheit werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder relevante Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter: in (w/d/m)
- Arbeitgeber: Stiftung Preußischer Kulturbesitz – Der Präsident
- Angebotsart: Arbeit | Arbeitsort: Berlin | Anstellungsart: Vollzeit | Homeoffice möglich
Wir betreuen rund 2000 Arbeitsverhältnisse und gestalten Personalprozesse digital, serviceorientiert und rechtssicher.
- Ihre Aufgaben
- Zentrale Ansprechpartnerin (Single Point of Contact) für einen definierten Betreuungsbereich, Koordinierung aller Personalangelegenheiten und Beratung von Beschäftigten sowie Führungskräften.
- Selbstständiges Durchführen von Auswahl- und Einstellungsverfahren, inklusive Organisation, Steuerung, Qualitätskontrolle und Dokumentation; Prüfung der formalen und rechtlichen Voraussetzungen.
- Übernahme der laufenden Personalbetreuung und arbeitsrechtlichen Maßnahmen für Tarifbeschäftigte und Beamte über den gesamten Beschäftigungszyklus.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium für die öffentliche Verwaltung (Bachelor, FH‑Diplom, z.
Diplom‑Verwaltungswirt FH) *oder* abgeschlossenes Verwaltungslehrgang II *oder* abgeschlossenes Studium in einem anderen Fachbereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Personalbereich *oder* gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Praktische Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher oder vergleichbarer Regelwerke (z. B. TVöD) und/oder beamtenrechtlicher Vorschriften.
- Erwünscht
- Kenntnisse im Befristungsrecht (z. B. Tz Bf G).
- Erfahrung mit Personalmanagement‑ bzw. Vorgangsbearbeitungssystemen, vorzugsweise P&I Loga.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Beratungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Regelwerke verständlich und klar zu vermitteln.
- Wir bieten Ihnen
- Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlin.
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
- Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung.
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Wir fördern und begrüßen
- Aktiv eine Kultur der Wertschätzung.
- Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität.
- Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte.
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.
- Unternehmensdarstellung
- Stiftung Preußischer Kulturbesitz – Der Präsident
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Personalsachbearbeiter:in (w/d/m) Arbeitgeber: Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident
Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter:in (w/d/m) einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der pulsierenden Hauptstadt Berlin. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Mit einer aktiven Kultur der Wertschätzung und einem klaren Bekenntnis zu Chancengerechtigkeit und Vielfalt ist die Stiftung ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst suchen.
Kontaktdaten:
Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in (w/d/m) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
