Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalprojekte und gestalte die Zukunft der Museumsarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil der größten Kultureinrichtung Deutschlands mit internationaler Bedeutung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kooperativen Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um innovative IT-Lösungen im Kulturbereich zu entwickeln.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement von Digitalprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47880 - 58520 € pro Jahr.
Wir verbinden Kulturschaffende mit der Welt.
Bewerbungsfrist: 23.10.2026
Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Befristung: drei Jahre
Wochenstunden: 39 h / Teilzeit möglich
Vergütung: EG 13 TVöD Bund
Arbeitsort: Stauffenbergstr. 41-42, 10785 Berlin bei der Abteilung Digitale Museumsdienste des Instituts für Museumsforschung.
Ist eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/d/m) als IT-Projektleitung mit Gestaltungswillen für organisationale Veränderung zu besetzen. Die Abteilung ist das Rückgrat des täglichen Museumsbetriebs der Stiftung Preußischer Kulturbesitz und integriert derzeit ein Kern-IT-System für Ausstellungsplanungs-, Veranstaltungs- und Content-Management-Prozesse in unsere umfangreiche IT-Landschaft.
Wir suchen mehr als eine reine Projektsteuerung: Als Scout und Vermittler:in bewegen Sie sich eigenständig durch komplexe Strukturen, beschaffen aktiv die nötigen Informationen und halten ein vielseitiges Team zusammen. Zugleich nutzen Sie die Systemumstellung als Chance, unsere Organisation aus eigenem Antrieb weiterzuentwickeln. Wenn Sie eigenverantwortliches Arbeiten in herausfordernden Umfeldern schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Leiten eines komplexen und schwierigen Digitalprojektes zur Entwicklung eines IT-Service-Produktes
- fachliches Führen von Projektgruppen
- Durchführen eines strukturierten Anforderungsmanagements, Beraten der Fachverantwortlichen sowie Analysieren und Optimieren von Geschäftsprozessen
- Erstellen und Kontrollieren von Zeit-, Maßnahmen-, Kosten- und Risikomanagementplänen
- Beauftragen und Steuern interner und externer Dienstleistungsunternehmen
- Koordinieren und Vernetzen von unterschiedlichen Digitalvorhaben und Zusammenarbeit mit Projektteams an der Schnittstelle von Informatik und Museumsmanagement
- Erstellen von Schulungskonzepten sowie Dokumentationen
- Begleiten der Implementierung bei laufendem Betrieb
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister/Magistra, Diplom univ. oder gleichwertiger Studienabschluss) im Fach Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Digital Humanities, Public Management oder in einer Kultur-, Kommunikations- bzw. Geisteswissenschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im Projektmanagement größerer Digitalprojekte
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht:
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, Scrum Master)
- Erfahrung in der praktischen Museumsarbeit oder in vergleichbaren Einrichtungen
- Erfahrung im Moderieren zwischen unterschiedlichen Interessenlagen
- IT-Kenntnisse in der Softwareentwicklung bzw. im Schnittstellenmanagement
- Kenntnisse im Organisationsdesign, gerne mit systemischem Schwerpunkt
Wir bieten Ihnen:
- Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
- herausfordernde und vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jobticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir fördern und begrüßen:
- aktiv eine Kultur der Wertschätzung
- Chancengerechtigkeit und Vielfalt
- Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
- Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
- Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
Fragen zum Aufgabengebiet: Freya Schlingmann +49 30 266 423 300
Fragen zum Bewerbungsverfahren: Maria Oláh +49 30 266 410051
Ihre Bewerbung enthält:
- Angabe der Kennziffer: SMB-IfM-4-2026
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnisse bzw. Urkunden
- Arbeitszeugnisse
Geforderte Unterlagen sind zwingend einzureichen, da Ihre Bewerbung sonst nicht berücksichtigt werden kann. Bei ausländischen Abschlüssen ist ein KMK-Gutachten vorzulegen. Ihre Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert und verarbeitet.
Weitere Informationen: www.preussischer-kulturbesitz.de/service/datenschutz.html
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/d/m) als IT-Projektleitung in Berlin Arbeitgeber: Stiftung Preußischer Kulturbesitz
Die Staatlichen Museen zu Berlin bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer der größten und bedeutendsten Kultureinrichtungen Deutschlands zu arbeiten. Hier erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Umfeld, das Wert auf Chancengerechtigkeit und Vielfalt legt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Stiftung Preußischer Kulturbesitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/d/m) als IT-Projektleitung in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Stiftung Preußischer Kulturbesitz bewerben
Viele Unternehmen, wie Stiftung Preußischer Kulturbesitz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/d/m) als IT-Projektleitung in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Stiftung Preußischer Kulturbesitz und die ausgeschriebene Position Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/d/m) als IT-Projektleitung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Preußischer Kulturbesitz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Stiftung Preußischer Kulturbesitz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
