Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales 60%

Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales 60%

Schaffhausen Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stiftung Pro Senectute Kanton Schaffhausen - für das Alter

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch das Ressort Soziales und führe ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Pro Senectute Kanton Schaffhausen, die grösste Organisation für ältere Menschen.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verbessere aktiv die Lebensqualität älterer Menschen in deiner Region.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Pro Senectute Kanton Schaffhausen ist die grösste private Organisation im Dienst älterer Menschen. Als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum im Bereich Alter, altern und Generationenbeziehungen setzen wir uns für den Erhalt und die Verbesserung der Lebensqualität bis ins hohe Alter ein.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir im Rahmen einer Reorganisation eine strategisch denkende und führungserfahrene Persönlichkeit mit Weitblick und betriebswirtschaftlichem Geschick als Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales 60%.

Deine Rolle:

  • Als Mitglied der Geschäftsleitung trägst du die Verantwortung für die strategische und fachliche Steuerung des Ressorts Soziales.
  • Du führst die Teamleitungen der beiden Bereiche Sozialberatung und Beistandschaften sowie Treuhand- und Steuererklärungsdienst und stellst sicher, dass unsere Angebote den hohen Qualitätsstandards entsprechen und die Bedürfnisse der älteren Generation nachhaltig abdecken.

Deine Hauptaufgaben:

  • Strategische Führung: Als GL-Mitglied prägst du die Entwicklung unserer kantonalen Organisation mit und führst die Teamleitungen in zeitgemässer Leadership-Kultur.
  • Finanzielle Steuerung: Du verantwortest das Ressortbudget, überwachst die Verrechnungsprozesse und stellst ein aussagekräftiges Controlling sicher.
  • Personalverantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Personalplanung im Ressort und fällst – basierend auf der Vorselektion durch deine Teamleitungen – die finalen Rekrutierungsentscheide.
  • Qualität & Standards: Du definierst Prozesse sowie Qualitätsstandards und stellst deren Einhaltung gemäss den Vorgaben sicher.
  • Reporting & Repräsentation: Du verantwortest das Berichtswesen gegenüber der Geschäftsleitung sowie externen Partnern (Kanton, Gemeinden, Pro Senectute Schweiz) und vertrittst das Ressort in externen Fachgremien.
  • Coaching & Support: Du unterstützt deine Teamleitungen als Sparringpartner bei komplexen fachlichen Fragestellungen und förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.

Dein Profil:

  • Qualifikation: Höhere Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Sozialversicherungswesen oder Betriebswirtschaft.
  • Weiterbildung: in Leadership/Management oder NPO-Management.
  • Erfahrung: Mehrjährige Führungspraxis in einer ähnlichen Leitungsposition (NPO, Sozialdienst oder öffentliche Verwaltung).
  • Expertise: Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung. Fundiertes Wissen im Sozialversicherungsrecht und/oder im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz (KESB).
  • Kompetenz: strategisch denkend, umsetzungsstark, gute Verhandlungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Teammitgliedern, Behörden und Vertragspartnern.

Unser Angebot:

  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Kanton Schaffhausen.
  • Die Möglichkeit, die Lebensqualität älterer Menschen aktiv zu verbessern.
  • Ein professionelles, kollegiales und lebensbejahendes Arbeitsumfeld auf GL-Ebene.

Interessiert? Werde Teil unseres Führungsteams. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Petra Schmid, Personalwesen.

Bei Fragen steht dir Yolanda Gottardi, Geschäftsleiterin, gerne zur Verfügung.

Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales 60% Arbeitgeber: Stiftung Pro Senectute Kanton Schaffhausen - für das Alter

Pro Senectute Kanton Schaffhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Lebensqualität älterer Menschen einsetzt. Mit einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld auf GL-Ebene bietet das Unternehmen nicht nur sinnstiftende Aufgaben, sondern auch umfangreiche Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die strategische Führung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Teamgeist basiert.

Stiftung Pro Senectute Kanton Schaffhausen - für das Alter

Kontaktdaten:

Stiftung Pro Senectute Kanton Schaffhausen - für das Alter Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales 60% erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales 60% mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliches Geschick
Finanzielle Steuerung
Personalverantwortung
Qualitätsmanagement
Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Rolle als Ressortleiterin/Ressortleiter Soziales passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Pro Senectute Kanton Schaffhausen - für das Alter vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über Pro Senectute Kanton Schaffhausen und deren Angebote für ältere Menschen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten und dein betriebswirtschaftliches Geschick demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Überlege dir, wie du deine Teamleitungen unterstützen kannst und welche Leadership-Strategien du anwenden würdest.

Qualitätsstandards und Prozesse

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards zu sprechen. Überlege dir, wie du sicherstellen würdest, dass die Angebote den hohen Anforderungen entsprechen und die Bedürfnisse der älteren Generation abdecken.