Vorsitzende Geschäftsleitung

Vorsitzende Geschäftsleitung

Steinen Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie ein interdisziplinäres Team in einer bedeutenden Bildungseinrichtung.
  • Unternehmen: Stiftung Raphi, Zentrum Sprache & Verhalten mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein zentraler Arbeitsplatz im Kanton Schwyz.
  • Weitere Informationen: Ein motiviertes Team und ein partnerschaftliches Arbeitsklima warten auf Sie.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und fördern Sie Chancengerechtigkeit.
  • Qualifikationen: Akademische Ausbildung in Pädagogik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung im Bildungsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Stiftung Raphi, Zentrum Sprache & Verhalten in Steinen/Freienbach Kanton Schwyz

Wir suchen am Arbeitsort Steinen (SZ) per 1. August 2027 oder nach Vereinbarung:

  • Vorsitzende/Vorsitzender der Geschäftsleitung, 80 - 100%

Möchten Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit in einem interdisziplinären Umfeld wirken und dabei pädagogische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen optimal einsetzen?

Das Raphi Zentrum ist eine sonderpädagogische Institution für normalbegabte Kinder mit Förderschwerpunkt in den Bereichen Sprache & Verhalten. Ihren Erfolg in der Begleitung und Förderung der Lernenden verdanken wir einer funktionierenden interdisziplinären Zusammenarbeit mit hoher Professionalität, einer lebendigen Teamkultur sowie zeitgemässen Infrastrukturen an einem landschaftlich schönen Arbeitsort.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Organisation des Zentrums
  • Vorsitz der interdisziplinären Geschäftsleitung
  • Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung der sonderpädagogischen Angebote
  • Betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherstellung eines nachhaltigen Ressourcenmanagements
  • Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen und kantonalen Behörden
  • Vertretung des Zentrums in Öffentlichkeit und im Netzwerk der Region

Ihr Profil

  • Abgeschlossene pädagogische oder andere akademische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Fundiertes Verständnis und Interesse für die Bildung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung in Schul- oder Betriebsführung
  • Kenntnisse und Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich sowie mit integrativen und separativen Schulungsformen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bildungs- oder Non-Profitbereich
  • Kenntnisse der kantonalen Rechtsgrundlagen, insbesondere des Schwyzer Volksschulgesetzes und des Sonderpädagogikkonzepts
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kantonalen Fachstellen
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen mit partizipativer und entscheidungsstarker Arbeitsweise
  • Hohes Engagement für Chancengerechtigkeit, Inklusion und individuelle Förderung
  • Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition einer bedeutenden Institution
  • Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und partnerschaftliches Arbeitsklima
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz im attraktiven Kanton Schwyz mit guter Verkehrsanbindung

Für Rückfragen steht Ihnen Eichmann gerne zur Verfügung: Eingabefrist: 21. August 2026

Vorsitzende Geschäftsleitung Arbeitgeber: Stiftung Raphi

Die Stiftung Raphi bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem interdisziplinären Umfeld, das auf Zusammenarbeit und Professionalität setzt. Mit einem motivierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir uns für Chancengerechtigkeit und individuelle Förderung stark machen. Der zentrale Standort im malerischen Kanton Schwyz sorgt zudem für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Erreichbarkeit.

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Kontaktdaten:

Stiftung Raphi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorsitzende Geschäftsleitung erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stiftung Raphi ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stiftung Raphi über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stiftung Raphi interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenzen
Pädagogische Kompetenz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Nachhaltiges Ressourcenmanagement
Kenntnisse im sonderpädagogischen Bereich
Erfahrung im Bildungsbereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stiftung Raphi einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stiftung Raphi zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stiftung Raphi, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stiftung Raphi arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Raphi vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Stiftung Raphi betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stiftung Raphi schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.